ИП Бондарь Александр Викторович: Некоторое время потрачено впустую

Не профессионально! Не порядочно!

Три собеседования: 1 — по телефону, 2 — групповое (с другими соискателями) с представителем отдела кадров, 3 — с руководителем (тебе пихают регламент компании и просят выучить наизусть).

Офис: понятие чистоты и уюта у каждого своё, но захватите салфетки, чтобы смахнуть пыль с рабочего места, и будьте готовы обедать на нём же.

Коллектив: никакой дружной атмосферы.

Личное пространство или «вас никто не выдернет из потока интересной работы», видимо, курьеры не в счёт, которые ходят и забирают заказы из офиса и располагаются на твоём рабочем столе для заполнения бумаг.

В первый рабочий день повторяешь и рассказываешь регламент, а дальше… дальше ещё больше зубрёжки: инструкции, функции и пр., местами некорректно написанные и абсолютно бесполезные без практики, которые нужно выучить наизусть. Руководитель не трудится ничего объяснять, да и сама не знает всего этого наизусть, ибо, услышав вопрос, тут же глядит в монитор, будто сама впервые видит эту информацию. И уж тем более не собирается показывать что-то на практике.

Во второй день контроль знаний самостоятельно изученной информации. Несколько моих запинок, затем фраза руководителя: «Я не довольна, мы с вами прощаемся».

Что, простите? На минуточку, с усвоением информации у меня порядок, не зря училась в университете. Зачем набирать сотрудников, если вы не планируете/не хотите/не умеете их обучать? Абсолютно некомпетентный руководитель. Наплевательское отношение к людям. Потерянное время и испорченная трудовая книжка с записью о двухдневном опыте работы. Будьте осторожны..