ИП Корнева Е.А.: Фигура.рум
0/0
Недостатки:Работодатель предпочитает тупых тихих рабов вместо грамотных специалистов! На это есть несколько причин: 1) профессионалам надо платить. А предприниматели у нас жадные. 2) Профессионалы знают себе цену, ими сложно управлять. Профессионала уже нельзя послать — он сам кого хочешь пошлёт. 3) Профессионалы амбициозны. Профессионалам надо обеспечивать карьерный рост или хотя бы рост зарплаты. Если этого не делать, то профессионал уйдёт, потому что см. п.2. 4) Профессионалам необходимы комфортные условия работы. И здесь дело не только в зарплате. 5) Качество работы не оценивается адекватно, или не ценится вовсе. 6)
Придуманная система штрафов (опоздание на 1 минуту, что-то не там стоит, и т.п. 7) график работы магазина с 10 до 20, но приходить нужно раньше 9:30, а уходить позже 20:30. Переработки не оплачиваются. Данный работодатель называет своих сотрудников «работники по найму», у них нет абсолютно никакого права голоса, нужно каждый раз подстраиваться под настроение начальника. На тебя могут наорать, причем матом, все это терпят. А кто не терпит, те, соответственно, не подходят. Вымещают на тебе любое недовольство, можно выслушать много всего интересного. Дышать можно тоже, когда тебе это позволят. Деньги обещают хорошие, но когда ты уходишь, по факту никаких процентов не получаешь. Мол, это была стажировка. Подстроиться невозможно, потому что всегда найдут любую причину, чтобы тебя слить. По камерам, понаставленным в каждом углу, смотрят свое кино, а потом приходят с лозиной и учат, как жить! Не понимаю, почему это многие терпят и молчат, боятся, наверное. Ипотеки, кредиты, дети, а они этим пользуются) Ну тут, каждому свое, знаете ли) Я считаю, что специалист в праве выбирать место работы, где ему будет комфортно и по душе. Но работодатели почему-то считают, что только они нас выбирают) Они, наверное, забыли, что рабовладельческий строй давно отменили при «царе горохе», и права у людей равные 50/50! Не позволяйте, на вас ездить. Как говорится: -«Кто везёт, на том и возят!» Штрафы есть, даже за минуту опоздания. Оформить могут, но ЗП будет прописана 10.000р. Я могла бы и дальше продолжать описывать эту стремную историю и все нюансы, но, честно говоря, нет ни сил, ни желания. И в заключении (отработав на ногах с 9:30 до 20:30+, не присаживаясь и сделав выручку 200 тысяч за день), мне выдали 2000р. Я НЕ рекомендую работать в принципе у ТАКИХ работодателей!
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Краснодаре (65 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6713 отзыва) →
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ малоПерекуры 30 минут График 5/2;6/1 (8 часов; обед не оплачиваемый час) Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство;Дурят на деньги. Не доплачивают оговоренную сумму, меняют условия и переобуваются в воздухе на раз-два;Не держат свое слово, [censored] отношения, все друг на друга перекладывают ответственность;Часто нет инструмента, либо он в крайне плачевном состоянии, нет необходимых комплектующих деталей;Крайне неуважительное отношение к сотрудникам у начальства (все везде их дурят), часто поливают грязью и цеховых работников, и монтажников;Такой текучки персонала еще нигде не видел;Присутствует уход от налогов на довольно крупные суммы, предпочитают брать наличку у заказчиков (часто не платят НДФЛ);Присутствуют следы дробления бизнеса с ООО «Мир Карнизов» (родственники).Ведут бизнес как в девяностые, все практически в черную в плане персонала, в плане ухода от выплаты налогов государству вообще молчу.Комната приема пищи и отдыха просто сарай-бытовка 2 на 4 на 10 человек;Покупка комплектующих для изделий или необходимой канцелярии, расходников на уровне маразма иногда (по типу: «сходи купи сам, а мы потом подумаем, заплатим тебе или нет»).Очень жадная контора: ни премий, ни мотивации, ни процента от изделий;Штрафы за то, что у тебя в руках умирает (уничтоженный) инструмент.Позволяют себе некорректно общаться (нецензурная брань) по различным по сути пустякам;Истерики и крики у начальства — норма общения, видимо, из конюшни повадки взяли.Привет вам в скором из налоговой, семья на федеральном уровне, устраните... Далее →