Ип Момот Д.Н.: ужасная контора

08.07.2024 я была трудоустроена к ИП Момот Д.Н. в ювелирный магазин «Sokolov», расположенный по адресу г. Находка, ул. Школьная 1в (ТЦ Апельсин) на должность младшего продавца-скупщика.

Так как офис работодателя находится в г. Владивосток, все документы с г. Находка передаются в офис с водителем-курьером. Два экземпляра трудовых договоров (мой и работодателя) были направлены электронной почтой в день трудоустройства, а именно 08.07.2024, и оригиналы документов были переданы в офис с водителем 11.07.2024.

По настоящее время (10.10.2024) у меня на руках нет моего экземпляра трудового договора. Подтвердить мои трудовые отношения возможно только по выписке из электронной трудовой.

Официальное время работы магазина «Sokolov» с 10 до 20 часов ежедневно, без перерывов и выходных дней.

У работодателя ведется 2 программы по учету рабочего времени сотрудников — «1С торговля» и «Торговля ЗМ».

Во время трудовой деятельности в мои обязанности входило — прийти в салон заранее, до официального времени открытия, для того чтобы выложить ювелирные изделия на прилавок;

открыть кассовую смену в программе «1С торговля»;

в программе «Торговля ЗМ» протабелировать себя на текущий рабочий день;

работать с покупателями весь день, с кассой;

вечером закрывать смену в программе «1С Торговля», отправлять ежедневную отчетность своему руководителю.

Помимо моих основных обязанностей, были и такие, которые официально не регламентированы, не прописаны в должностной инструкции, а именно:

делать всевозможные утренние/понедельные фотоотчеты;

устраивать кандидата на работу (заключать с ним от лица ИП договор на стажировку/трудоустройство, сканировать на оборудовании и обрабатывать его персональные данные, направлять эти данные посредством электронной почты в офис организации, с передачей оригиналов документов с водителем);

вести бухгалтерскую отчетность.

В программе «Торговля ЗМ» каждый работник может увидеть свою заработную плату. У работодателя заработная плата считается понедельно. При моем подсчете за август я должна была получить 60 912 рублей, за сентябрь — 51 886 рублей.

Фактически в августе мне выплатили 51 483 рубля — 2 аванса на карту от 23.08 и от 10.09, оплата больничного 3 386,35, и наличкой мне выплатили 27 400.

Я не получила 9 242 рубля.

При моем вопросе работодателю (супервайзеру), почему я не получила всю свою заработную плату, мне ничего внятного не сказали, а сказали только то, что я неправильно понимаю, как считается заработная плата (а она, оказывается, считается периодами с 29.07 по 25.08). Обещали выплатить мне недостающую сумму в сентябре, чего не произошло. И долг за работодателем, естественно, увеличился.

За все время моей трудовой деятельности работодатель не предоставил ни одного расчетного листа.

17.09.2024 я написала заявление об увольнении, с отработкой 2 недели мой крайний рабочий день был 30.09.2024.

За 3 дня до своего ухода, а именно 27.09.2024, я от своего супервайзера узнала, что на торговой точке необходимо провести ревизию (вследствие моего ухода).

Но 28.09 и 29.09.2024 у меня по графику стоят выходные дни, рабочий день 30.09.2024, и за 1 рабочий день провести ревизию целого магазина невозможно (учитывая тот факт, что мне необходимо еще выполнять свои трудовые обязанности).

Мои выходы в выходные дни работодатель отказался оплачивать, поэтому я не выходила производить ревизию магазина.

Хочу отметить, что проведение ревизии при увольнении не регламентировано ни одним из мною подписанных документов, поэтому я вправе этого не делать. О чем и было сообщено супервайзеру.

Согласно Трудовому кодексу РФ, ст. 141 «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.»

На момент моего увольнения (по настоящее время 07.10.2024), мне не было выплачено ничего, ни заработной платы, ни компенсации неиспользованного отпуска.