ИП Парфенов Пастила Pastila: отзыв сотрудника
Хочу рассказать вам о волшебном магазине Pastila, торгуют они чехлами для айфонов и прочей [censored] Говоря по русски — это пиз..ц. Руководитель [К.] (это жена ипешника) дамочка которая думает, что она умнее всех, хотя она не умеет ничего, кроме как постить фотки в инсте и лицемерить. Можете смело пропускать мимо ушей инфу о зарплате в районе 30−35 тысяч. В лучшем случает это будет 20. На практике меньше, потому что в компании существует наркоманская система штрафов. Штрафуют за все, за то, что у тебя нет маникюра, за то что ты вышла в туалет, от тебя пахнет как-то не так, за то что солнце сегодня слишком ярко светит тоже могут оштрафовать. Короче в пастиле можно только дышать, за это не штрафуют… пока не штрафуют. Работодатель живет за счёт продажи китайского барахла и с того, что тупо не оплачивает твоё время. Они не дают трудовой договор, все что в этом трудовом договоре прописано полная чушь и реальности не соответствует. Официальная зп три копейки, а поэтому ни отпускных, ни больничного, ничего. В отпуск уйти это целая история, ты не просто пишешь заявление и идёшь отдыхать, а дёргаешь всех продавцов с других магазинов, чтобы тебя в течении недели-двух недель подменяли! И это ой как не просто! Заболела? Иди на работу, а если в связи с болезнью не вышла, тоже штраф кстати, и он ни 100, ни 200 и даже не 300 рублей, он очень много тысяч! В этой конторе ещё работает старожевая собака Нэлли, она подлизала [К.] попу и теперь сидит и постоянно палит камеры, приезжает в магазин, нюхает как ты пахнешь, смотрит, что ты ешь, как одета, как причёсана, как у тебя в магазине и уж поверьте, они всегда найдут до чего докопаться и выбить из тебя очередной штраф. Я врагу не посоветую эту дыру, лучше полы мыть! Кстати в магазинах много воруют, а камеры следят за продавцом, а не за покупателями и слепых зон очень много, антикражных ворот нет, а все что украли, как думаете, кто оплачивает? Конечно продавец! В общем друзья, берегите себя и своих близких от этого кошмара.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →

