ИП Сорока В.А., г Иркутск, ул. Ракитная, 1ая база вторсырья: Не платит зарплату! Постоянные задержки, отговорки и обман!
Нет!
Недостатки:Если вы хотите работать бесплатно, тогда добро пожаловать к [С.] Василию Андреевичу (ИП [С] В.А., г. Иркутск, ул. Ракитная, 1-я база вторсырья). Что такое семья, религия, церковь, здоровый образ жизни, этот человек знает прекрасно. Хорошо выглядит, ухаживает за собой, не имеет вредных привычек… Сюда, пожалуй, можно было бы добавить и про успешного бизнесмена, НО! Своим скотским и неуважительным отношением к персоналу он подтверждает репутацию самого ненадёжного, безответственного и хитрого работодателя, с которым, к сожалению, пришлось столкнуться моей семье.
Мой папа [С.] Е. работает водителем, имеет прекрасный безаварийный многолетний стаж, добросовестно относится к своим обязанностям. В силу некоторых обстоятельств стал работать у ИП [С.] В.А. В этой конторе официально не трудоустраивают, зарплата не соответствует указанной в вакансии сумме, в основном работает неблагополучный контингент, которому в день хватает 300 руб. на чекушку водки, грамотный персонал здесь не задерживается. Папа отработал 3 месяца и каждый день наблюдал такую картину: народу не хватает, грузчики не выходят на работу в силу алкогольного похмельного состояния, работать приходилось за себя и за того парня, как говорится. Ездил по городу и за город, и в другие города. Вставал рано. Заканчивал в разное время. И в таком режиме 6 дней в неделю и всего один выходной.
В итоге, за все эти три месяца господин [С.] В.А. НИ РАЗУ не заплатил вовремя всю зарплату. Это были вечные отговорки, по типу нет денег, давайте завтра, до конца недели всех рассчитаю, сейчас некогда и т.д.
Сумму выдавал непонятными авансами.
Получается, что за честно выполненную работу сотрудники должны ещё и выпрашивать свои собственноручно заработанные деньги в прямом смысле.
Чтобы будущие сотрудники понимали, что за гадкий человек господин [С.] В.А., на данный момент за 21 день августа 2023 года он должен папе около 38 тыс. руб. Он это делает намеренно, чтобы люди работали подольше, а получали поменьше. Об этом ещё писали в 2018 году обманутые сотрудники. Папа уже нашёл новую работу, но наша семья не теряет надежду вернуть кровно заработанные. Мы будем писать во все инстанции, наполним отзывами все площадки, будем требовать, чтобы работные сайты внесли ИП [С.] В.А. в чёрный список работодателей.
Всех неравнодушных просим распространить информацию и обходить стороной эту недобросовестную контору.
.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Иркутске (268 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Иркутске (174 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5003 отзыва) →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →

