ИП Rio coffee bar: Неудобное стажирование с недостатком объяснений
Прекрасный администратор, которая все объяснила, у меня даже не осталось вопросов после собеседования.
Работают хорошие и добрые ребята
Недостатки:На собеседование мне сказали, что напишут через 1−2 дня, и это было правдой, мне написали и позвали на стажировку.
Изначально было сказано, что стажировка длится 2 часа, чтобы понять, нравится ли тебе, ну и вообще персоналу.
В итоге, я была в шоке, когда пришла и узнала, что всю субботу (самый загруженный день) стажируются люди по одному часу, ещё плюс к этому приходили люди на собеседование.
Конечно же, за час мне толком ничего не объяснили, я просто смотрела, как ребята работают, и пыталась чем-то помочь. Час пролетел быстро, к сожалению, администратора я так и не увидела и не получила обратной связи, вакансия, кстати, до сих пор обновляется.
Ничего негативного сказать не хочу, просто советую ценить и свое время, и чужое)
Думаю, персоналу было тоже неудобно весь день стажировать больше 5 людей..
- 👉 Работа в RIO COFFEE BAR в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2892 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2667 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36181 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, по крайней мере во время моей работы, есть питание Далее →✗ Недостатки- некомпетентное и необъективное руководство, которое очевидно делит сотрудников на любимых и «нелюбимых». Вследствие чего — отсутствие профессионального развития и игнорирование инициатив, директор позволяет себе повышать голос, игнорировать, без объяснений лишать премии, отменять отпуск. На вопросы и возражения предлагают написать заявление на увольнение. Когда звонила, чтобы сообщить, что заболела и не смогу выйти на работу — просто сбросил трубку. За год работы ни разу не услышала ничего хорошего. - не оплачиваются переработки (до и после закрытия, даже если сотрудники задерживаются на 1−2 часа, даже если просят прийти за час до открытия после дезинфекции. В позднее время нет корпоративного транспорта или оплаты такси). - нет четкого регламента обязанностей и определенной зоны ответственности, обязанностей много, нет обучения. Нет маркировок на продукции, руководство безразлично относится к условиям и срокам хранения продуктов. - оформляют не всех, стоимость медкнижки вычитают из зарплаты. (Медкнижки нет почти у всех официантов и барменов), серая зарплата. - после увольнения хотели обмануть с выплатой отпускных. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
