Кадровое Агенство Антанта: отзыв сотрудника
Дорогие соискатели! Те кому приходит звонок или отклик на вашу вакансию не обращайтесь в это агентство… тем более если вы ищите такие вакансии как: продавец-консультант, водитель, электрик, офис-менеджер и те вакансии которые можно найти самому на hh.ru, job.ru. прождете больше времени прежде вас пригласят в ту или иную компанию… или вообще завуалируют менеджера по продажам под инженера и т.д… Отношение к людям отвратительное, заключают массово договора и берут по 500 р.
Говорят что подход ко все индивидуальный… врут, приходишь в компанию, а там от них люди стоят тоже на собеседование… в офис как не позвонишь у них один ответ- «ваши данные на согласовании, будьте на связи»…ждешь по 2 месяца и по итогам «0»,придложат одно предложение и все договор отбили и денег не вернешь обратно за то что предлагают не по профилю! Я столкнулся с этим и сделал вывод: если захотеть можно и самому без посредников устроиться, ну по крайней мене не через антанту!
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Туле (44 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Туле (40 отзывов) →
- 📍 Работа в Туле (1505 отзывов) →
-
Ну не могли мы эту новость оставить в стороне!Что, все думали, эта история так и закончилась? Добро победило, а зло повержено и happy end?!А нет, у неё есть продолжение.Встречайте бурными овациями!Как предполагалось и описывалось, новая-старая «Садовка оптом»с новой девственной ИПшкой для обогащения определённого круга. Остальным рот не открывать и ничего не требовать!Вы ничего не знаете, и это вообще-то не правда!ИНН: 710 712 851 335.Для поиска в браузерах (просто копируете цифры и вставляете в поисковик)Вперёд к очередным свершениям по головам людей и беззакония к несметным богатствам! Далее →💬3 комментария
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
