Калугапутьмаш: отзыв сотрудника
Первое что можно упрекнуть, так это оплата труда — она тут договорная и зависит лишь от того кто у вас начальник и не жалко ему ли бабоса. Ну в основном зп на уровне 17–20 к. В основном там деньги хорошо платят сборщикам слесарям и обрубщикам, но чтобы получить там у них нормальную зарплату будьте готовы всю смену отработать, ибо у них там всё по сделке. Не говоря о других специальностях, то копейки вам гарантированы. Если Вы новичок и идёте туда в ученики, бегите глупцы ибо год потом вам придётся там отработать, а зная за какую цену то потом будете сожелеть. Начальники конеш сказочные… люди…ходят в белых касках чёт да делают, нахрена им плятят большие деньги загадка века. Если Вы молодой, то лучше не теряйте там время, идите в бизнес .ect.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Калуге (11 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Калуге (8 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Калуге (1356 отзывов) →
-
Проходила собеседование на вакансию МП данной компании. HR быстро связалась, всё чётко, по делу. 2-ой этап: региональный менеджер. Ответственная, грамотная, без пафоса. У меня опыт, но оказалось, нужны без опыта, думаю, сотрудники, которые в общей массе начинают свой путь и не очень понимают ту среду, в которой надо работать. Увы, и мы имеем раздражение медицинского сообщества о профессионализме сотрудников фарм.компаний. Обратная связь: была коммуникация, но без активной позиции со стороны работодателя. Я не понимаю одних вещей: не подходит кандидат — дайте обратную связь, чётко прописывайте требования к соискателю! Если бы я играла в «игрульки» на третьем этапе, было бы совсем обидно, так как это твоё время и не надо возвращаться к уровню, когда компании до 2018 года на собеседованиях просили продавать ручки красного цвета! И где эти сейчас компании? Их просто нет! Ассоциация бигфармы — внутреннее самоутверждение, а на самом деле — профессионализм в жёсткой дефектуре! Итог: вакансия открыта, даже сбросили вакансию в Центр занятости! Цели и задачи — размытые, кандидаты подходят без опыта, без профильного образования, молодёжь может попробовать, но это такой труд, что продажи полевых сотрудников держатся на старой гвардии. Далее →
-
Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
