Калугапутьмаш: отзыв сотрудника
Первое что можно упрекнуть, так это оплата труда — она тут договорная и зависит лишь от того кто у вас начальник и не жалко ему ли бабоса. Ну в основном зп на уровне 17–20 к. В основном там деньги хорошо платят сборщикам слесарям и обрубщикам, но чтобы получить там у них нормальную зарплату будьте готовы всю смену отработать, ибо у них там всё по сделке. Не говоря о других специальностях, то копейки вам гарантированы. Если Вы новичок и идёте туда в ученики, бегите глупцы ибо год потом вам придётся там отработать, а зная за какую цену то потом будете сожелеть. Начальники конеш сказочные… люди…ходят в белых касках чёт да делают, нахрена им плятят большие деньги загадка века. Если Вы молодой, то лучше не теряйте там время, идите в бизнес .ect.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Калуге (12 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Калуге (8 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Калуге (1353 отзыва) →
-
Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу! Далее →✗ НедостаткиОтрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны. Далее →
