Караоке-бар Capella / Капелла: отзыв сотрудника
Пришла на должность «официантка», обещали на собеседовании золотые горы — % с продаж, чай и ставку, даже оплачиваемую стажировку (аля 4000−6000), а на деле пришла на стажировку, всю ночь намывала посуду и обслуживала клиентов, в конце дня в итоге сказали, намывать посуду конечно хорошо, но иди-ка ты поработой промой. Промо — это девушки, которые выцепляют в любом месте богатеньких пузатых дяд и затаскивают к ним в караоке-бар и на сколько ты их сможешь развести, такой % и получишь в итоге. Администратор этого гадюжника -Стася.
- 👉 Работа в КАРАОКЕ БАР CAPELLA / КАПЕЛЛА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2891 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2675 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36248 отзывов) →
-
Полностью согласна с комментарием ниже! Полный развод! Пришла на стажировку на официанта. Первый день, как мне объяснили нулевой-денюжку не получишь. Ты просто сидишь и смотришь за происходящим не несколько часов, а целую ночь до закрытия. Так же в объявлении к вакансии было написано: бесплатное питание, чаевые 100% тебе- аха, ничего этого нет! Из бесплатного только кофе/чай, а чаевые делятся на 50/50 с барменом. Сам стафф. Недружелюбный, никто ничего объяснять не хочет. Должен все сам спрашивать, а они в это время будут смотреть в телефон и сухо и непонятно отвечать на твои вопросы. Про промо моделей 100% инфа. Мне это сказали на стажировке, на собеседовании упомянуть такую мелочь забыли, видимо :))) в Капелле ты не только официант, но и время от времени должен выходить подрабатывать промо. Сами посетители. В основном это пьяные мужики, которых привели промо. В общем, никому не рекомендую! Если не хотите опуститься ниже плинтуса-обходите стороной Капеллу! Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

