Кари: Невозможные условия труда и низкая зарплата
Очень маленькая зарплата, ниже некуда. До того не ценят человеческий труд словами не описать. Работников вообще за людей не принимают.
Зарплату обещают хорошую, а по факту ноль. Батрачишь с утра до ночи, выходных вообще практически нет. Директор региона и подразделения сообща урезают зарплату у бедных сотрудников, в прямом смысле слова отбирают последнюю копейку. Я в шоке была от увиденного, как так можно? Неужели это не видит вышестоящее руководство.
Почему не увольняют этих жуликов?
Зачем таких людей держат на месте?
Ведь компания разорится с таким директором региона и подразделения.
Заставляют бедных людей работать за 200, 300 рублей в день. Максимум, в лучшем случае, 12т в месяц получают продавцы. Позор вам. Где такое видано в наше время? Я еле-еле унесла ноги оттуда и ничуть не жалею.
Врагу не пожелаю работать там.
Бегите оттуда. В других местах, выполняя такую работу, можно заработать 40т. Они настоящие жулики, продавцов меняют как перчатки. Никто долго не задерживается. Теперь понимаю их.
👉 Работа в КАРИ в Нальчике (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в КАРИ продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Нальчике (7 отзывов) →
- 🏔️ Работа в Нальчике (103 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиЗарплата 12 т, график 7/0 Врагу не пожелаю работать там, если ноги унесла, директор региона и директор подразделения максимально урезали з/п, что дальше уже некуда. Как можно таких руководителей держать? Сотрудников как перчаток меняют, не ценят их труд. Обманывают: за 4 месяца работы не получила даже одну месячную зарплату. Бегите оттуда, девочки… Далее →
-
Самая ужасная компания, в которой довелось работать. С виду всё хорошо, динамично развивается, открывают новые магазины. Я пришёл на должность менеджера по рекламе. На собеседовании мне рассказали, что так как огромная территория и множество задач, работать будут 2 человека. Один от Красноярска до Читы, и второй будет на территории Дальнего Востока, куда входит и Якутия. Но так как его пока нет, необходимо поработать за двоих, но зарплата останется как за одного. Проработал 10 месяцев — второй человек так и не появился. Более того, директор региона начал штрафовать, если что-то не сделано. Любые комментарии по поводу того, что должно быть 2 сотрудника, обрываются резко в нецензурной форме. Больничные и отпуска — только на бумаге, фактически ты должен работать и в отпуске, и на больничном. Директор общается со всеми подчинёнными только в ненормативной лексике. Если хотите работать круглосуточно, без права на больничный и отпуск, и ещё получать постоянные штрафы и, самое главное, описание себя и описание своей деятельности с использованием нецензурной брани, то добро пожаловать в эту компанию… Я пасс.. Далее →💬1 комментарий
