Квест-Хилл: Сотня обязанностей за копейки
Проведение интересных квестов
Недостатки:Итак, поиски работы привели меня на должность администратора квестовой комнаты. График вроде бы нормальный указывался на ХХ, зарплата тоже в принципе нормальная. Но это обман.
Пришла, задали кучу вопросов (очень дружелюбно и вежливо — это плюс), спросили про опыт. А потом началось самое веселое.
Во-первых, обязанности. Уборщиков в квест-хилле не принято нанимать, там этим занимаются админы. То есть помимо общения с клиентами и ведения квестов, ты должен будешь еще и убирать ВСЕ помещения (которые немаленькие, плюс еще туалетные комнаты), а иногда, как сказала принимающая девушка, еще и что-то красить-чинить. То есть, будешь ты админом, маляром, техником и уборщицей. И внимание — все это за 17 с копейками тысяч. Легче, имхо, уборщиком куда-то за эти же деньги устроиться: D
И вишенка на торте — никакого официального оформления. Даже по договору ГПХ. Когда я спросила, будет ли оформление, на меня так посмотрели удивленно и сказали «А что, вам нужно?». Ну… как бы… да? Потому что по факту ты можешь отработать месяц за бесплатно и тебя выкинут, потому что ты никто и звать тебя никак. Как говорится, без бумажки ты… кхм. В общем, вопиющий кошмар.
Может, кому-то и нормально батрачить за такие копейки (сюда же, кстати, входят и переработки неоплачиваемые после смены, а это, на минуточку, после 22 часов вечера) и отсутствие всяких больничных и т.д.
Поберегите свое время, не ходите, если цените себя и свой труд.
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Волгограде (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (3002 отзыва) →
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →
