Керама Марацци: отзыв сотрудника
На собеседовании, если вас конечно на него пригласят (ведь отказать могут вообще ничем не руководствуясь. Скорее всего, выбор строится на симпатии к вашей фотографии в анкете менеджера по персоналу — [Д.] И так, на собеседовании, которое проходит в присутствии, как правило, самой [Д.] и [С.] (коммерческий директор), вам объявят, что вас будут снимать на камеру (если вы фотогеничны и мечтали о работе в Кино -работа для вас, к камерам я еще вернусь). Уже не хилая затравка к сюжету ролика с сайта для взрослых, — не так ли?
Само собеседование проходит лайтово, без перебора, но и не без странных вопросов (могут спросить о родителях, семье, детях; «оценках за 2ю четверть 5го класса» — шутка, но не без доли правды), готовьтесь к вопросам — кем себя видите через «год». Так же на собеседовании придется что-то продавать и презентовать (например плитку). В общем то и все.
Но это только начало!
Далее, если кандидатуру одобрили, вас пригласят на 1й рабочий день (так сказать ознакомительный). В ходе этого дня вам предстоит наизусть, безошибочно выучить 10ть коллекций плиток (а каждая коллекция, извините, по пол листа, а то и больше А4). Справились? — вы молодец, вы одной ногой в Керама Марацци! Во второй день, для вас не составит особого труда выучить еще столько же! Не выучила (л)? — ну и не расстраивайся, в мире еще куча возможностей! (вам говорят- «до свиданья»!). Потом уже на зубрежку коллекций и прочего будут давать больше времени, но сильно не обольщайтесь, ведь процесс заучивания информации будет сопровождаться работой в салоне. Т.е. вы не сможете нормально учить, т.к. от вас уже начинают требовать консультацию клиентов «по салону», и каждый день что-то добавляется к твоим обязанностям (проконсультируй, вытри пыль, расскажи о себе коллективу…).
Через пару недель, вас начнут учить «как правильно продавать» параллельно вашей зубрежке (О, вы еще здесь? Да, да, — ты! Я вижу ты поклонник фильма «Я робот», ну так я тебя обрадую! Съемки 2й части уже ведутся и ты Главный герой!) Кстати, я обещала еще раз вернуться к видеокамерам. Все ваше обучение будет видеофиксироваться, а точнее финал каждого занятия. Это вызывает смешанные чувства (да, потом вы все будете смотреть твое выступление на камеру и обсуждать его).
За 3и месяца вы должны впихнуть в свой мозг тонны информации (свободная интерпретация заученного запрещается — все строго по полочкам и без ошибок). Но не обольщайтесь, на этом не все. Как только вы научитесь работать в их 3d программе — вы станете заложником ПК, а научитесь вы быстро, не сомневайтесь. Практикуется дедовщина, где «более опытные» сотрудники могут сказать чтоб рисовала/л в программе именно ты! Администратор тебе плешь проедает, что важны рейтинги продаж, что тебе надо продавать больше. А учить то когда???!
Огромные планы продаж- может именно ты тот сотрудник, что сможет их выполнить- дерзай!
Любишь стресс и нервотрёпку с клиентами, без возможности попросить их сбавить тон (если они не матерятся конечно) — ты попала/л в рай, бонусом идут нагоняи от начальства! (В том салоне где я поработала, такие клиенты были практически каждый день!).
Выдержишь — ты становишься полноценной частью Керама Марацци. Но оно тебе надо?
P. S. Начальству, по большому счету, на тебя все равно (конечно можно вспомнить и хорошеее, но в нашем случае один плюс и два минуса — это не тоже самое что два плюса).
👉 Работа в КЕРАМА МАРАЦЦИ в Ростове-на-дону (12 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4400 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Керама Марацци (они же ООО «Компания Дон Керама») вакансия специалист по кадрам (менеджер по кадровому делопроизводству) с 12 августа 2025 года открыта снова. Сколько можно позориться! Эта вакансия у них открывается раз в 3,4 месяца, а иногда и чаще. Это та самая компания, которая у соискателя на эту вакансию требует рекомендации с предыдущих мест работы, хотя бы от бухгалтера. Теперь пишут, 80% времени это работа офис-менеджера, а лишь 20% специалиста по кадрам. Конечно, на позицию офис-менеджера нужны рекомендации с предыдущих мест работы, особенно от бухгалтера. Это смешно. Чем чаще вакансия открывается и сотрудники надолго не задерживаются, тем больше вероятность того, что с вас будут вытряхивать рекомендации с предыдущих мест работы, чтобы проверить, можно ли на вас бесконечно кататься. Или если в принципе в компании что-то не в порядке, не платят обещанное или руководитель такой, что с ним работать никто не хочет. Выводы об этой компании для себя делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрочитала ответ на мой отзыв о собеседовании в эту компанию (Керама Марацци, Компания Дон Керама — может, будут писать и другие названия на hh.ru, чтобы не примелькаться, офис находится на Малиновского) руководителя, который проводил собеседование на должность специалиста по кадровому делопроизводству. Мой опыт работы не был непродолжительным, как вы пишете. Опыт работы в компании более трёх лет и увольнение в связи с истечением срока трудового договора, так как это место было декретным, для вас странная причина увольнения и непродолжительный опыт? Опыт работы более 15 лет тоже непродолжительный опыт? К тому же, вы сами мне и сказали, когда мы с вами предварительно созванивались по телефону, что предыдущий специалист по кадрам уволился, потому что не захотел выполнять требования главного бухгалтера. Он у вас несколько месяцев продержался, и почему-то вы его номер не даете, чтобы он вас порекомендовал как работодателя. А то, что в вашей конторе на этой должности сотрудники работают по несколько месяцев — это продолжительный опыт! Разве в РФ трудовым законодательством предусмотрены рекомендатели при трудоустройстве на работу? Тем более рекомендатели не по профилю соискателя на вакансию? Мой отзыв и мой комментарий носит информативный характер для соискателей на должность специалиста по кадровому делопроизводству (менеджер по кадровому делопроизводству, специалист по кадрам) —... Далее →
Анна Далева
26.04.2020 21:06
Москва, главный офис ЗАО Керама. Работают по белой, но когда надо сократить штат менеджеров, сделают это легко и с нарушениями трудового законодательства. В один день.