Клиника Цифровой стоматологии Важная Персона : Задержки зрп, обсчитывают, текучка
Нет преимуществ никаких
Недостатки:Проработав полгода в данной организации, оставляю честный и непредвзятый отзыв.
При приёме на работу говорят, что устройство по ТК РФ, мол и клиника у нас современная и коллектив дружный, мы горой за своих сотрудников, говорят зрп всегда без задержек во время, в целом и общем очень располагают к себе.
На деле всё совсем не так…
По ТК не устроили, вынуждали оформить самозанятость, а то не выплатят зрп. Задержки заработной платы, большие задержки! За переработки не оплачивают, а они там не редкость. Зарплату выдают в конвертах, никакого соцпакета.
Клиника маленькая, негде сесть, 1 кабинет с 1 столом для работы, в смену 4−5 координаторов, приходится писать на коленках, заполняя анкету пациентам, чужая работа сразу становится твоей, пациенты без комментариев, без информации о ранее проделанной работе, «как хотите, так и крутитесь, коллеги». Раздевалки нет от слова совсем. На устаревшую рекламу дешёвых имплантов заманивают всех подряд, кому надо и не надо, а счёт в 2 раза больше по факту, и вы окажетесь вруном. Очень много времени тратится впустую, а задач становится всё больше. На кухне (там же обзванивают координаторы пациентов) жена владельца клиники обсуждает, как поставить другие импланты пациентам, а не оплаченные.
В любых мелочах клиники всегда виноват ты. Жена владельца клиники кричит в трубку руководителю отдела продаж, что опять твои «…» виноваты. Нет ценности сотрудников!
Главврачи и управляющие сбегают из клиники и заносят номер жены владельца клиники в чёрный список! Страшная текучка, интриги, сплетни, склоки.
При увольнении вас обсчитают, и останется окладная часть, а это 1333 р за 12 часов непрерывных звонков, консультаций и беготни в микроскопическом переполненном пространстве, а процентную часть сведут на ноль, переписав часть пациентов на врачей и на саму клинику, а часть не дойдёт до плана и выдадут эти крохи через месяц после увольнения, а пациентам скажут, что вас уволили за некомпетентность, халатность и прочие «благодарности», а если со временем вы не придётесь по вкусу жене владельца клиники, то найдут, как вас убрать из клиники любыми средствами! В этой клинике люди как расходный материал по факту.
Для человека, целью которого является найти интересную перспективную работу, быть частью команды с высокими ценностями, уважительным отношением к труду и адекватным прямолинейным начальством, я категорически не советую тратить время на эту «шарашкину контору», вас ждёт разочарование.
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (644 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (721 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74595 отзывов) →
Комментарии (3)
Дмитрий
08.07.2022 07:35
Отвратительное место. [Р.] (жена владельца клиники) всех на..бывает, не рекомендую мараться об эту клинику, персонал весь постоянно меняется, когда начинают понимать во что вляпались. За несколько лет ничего не поменялось, у всех ушедших одинаковые истории с нае...ыванием на деньги! Один сотрудник получил зрп и не вышел в клинику, сказал что уволился, [Р.] позвонила спросила что не предупредили, сотрудник ответил "... чтобы вы мне зрп не выдали? [Р.] -".. Да". Кто при увольнении предупреждал - всех нае..али! Занавес!
Татьяна
08.07.2022 07:26
О это все так! При увольнении не говорите никому! Получите свою зрп и забудьте об этом не благополучном месте - только так вы получите то, что заработали, иначе вместо 150.000 выдадут 10.000р!.
Обманывают по зрп всех.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →
Matiassa
21.04.2023 13:30
Проработала в клинике Важная персона больше трех лет. Пришлось уволиться, т. к. мы переехали в другой город. Если бы не это обстоятельство, ни за что бы отсюда не ушла! Мне очень нравился коллектив и атмосфера в клинике. Плюс достаточно высокая зарплата и регулярные премии.