Клиника эксперт: Расти до федеральной сети
Местоположение удобное, новый офис, техника. Постоянный поток пациентов. График работы модно выбрать индивидуально, только смены всё равно делятся между всеми- первая, вторая.
Недостатки:Начинается всё так — мы федеральная сеть в России…, Лучшая… И прочее бла-бла-бла. Ну для федеральной сети нужно соответствовать, держать свой рейтинг. Для начала на время стажировки федеральная сеть может себе позволить выдавать форму сотруднику — хотя бы халат. Администраторы сидят целый день на ресепшене под камерами. Чтобы сходить в туалет или поесть — это целая история. Зарплатная часть, ну конечно, она отличается от объявления. Вам предлагают 108 руб./час, остальное — ваши проценты. Странно, что федеральная сеть, зная свой поток пациентов, так выставляет требования. Оформление по ТК, но на время стажировки ГПХ. Самое печальное, что федеральная сеть, приглашая на собеседование, не знает, что делать дальше. То есть вы пришли и говорите — ок, готова. Они не готовы. Начинается какой-то бред — прийдите посмотрите, как работает наша сеть, просто посмотрите и оцените. На вопрос «зачем?» — чтобы вы понимали систему. Система понятна сразу, с холла. Конечно, всё самое тайное обнаружится потом, и никто не скажет тебе на начальном этапе. Так вот, обещают связаться, и на этом мороз. Уважаемая федеральная сеть, не падайте так низко, держите свою репутацию и рейтинг. Умейте вести себя в подобных случаях. Спасибо, что не с вами!.
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ Преимуществакорпоративный транспорт на склад и обратно, рядовые сотрудники в целом отзывчивые, инфраструктура (столовая и т.п.). Далее →✗ НедостаткиФактически нет наглядного обучения на месте, никакой доход, организация работы, кумовство, бардак, хамство, отношение как к рабу, шаблонные отмазки поддержки, необоснованные штрафы, некомпетентность непосредственного руководства Далее →💬1 комментарий
