Кловермед: Ужасные условия труда и стрессы на работе

19.10.2021 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼специалист

Преимущества:

Да, в принципе, неплохая компания. При условии, что вы — крыса, стукач и подхалим.

Недостатки:

Disclaimer: все написанное ниже представляет собой вымысел воспаленного воображения автора, а любое совпадение с реальными лицами и компаниями является случайностью.

Итак, вы откликнулись на вакансию ООО «Кловермед». Вас пригласили на собеседование, и вы удачно проходите его, хоть вас и смутило высокомерие собеседующего сотрудника. Вы приходите на второе интервью уже с генеральным директором. Вам показалось, что она, в принципе, неплохая тетка, да и место симпатичное — небольшой уютный офис на Арбате рядом с Домом Правительства и с видами Москвы-Сити из окон. Взвесив все «за» и «против», вы решаете подписать договор. Что ж, welcome to the family, son.

Вы, наверное, думаете, что если будете ответственно относиться к своей работе, качественно и в срок выполнять поставленные задачи и своевременно предоставлять отчетность — то ваш начальник оценит вас по достоинству? Забудьте. Ни ваш стаж, ни ваши достижения, ни рекомендации с предыдущего места работы не помогут. Приготовьтесь к тому, что ваше мнение и взгляды на ведение рабочего процесса вам придётся оставить за дверью офиса, каким бы высококвалифицированным специалистом вы ни были. Вы всецело переходите в собственность руководства фирмы.

Считаете недопустимым стукачество и доносительство? В этой фирме это не просто норма, а всецело поощаемая руководством практика. Что бы вы ни сказали, будет передано выше и использовано против вас. То же касается переписок в мессенджерах с коллегами — ваши сообщения будут с удовольствием слиты начальству.

Возможно, вы считаете, что любые затруднительные моменты можно решить в ходе конструктивного диалога? Как бы не так. За любое неправильно брошенное слово вы получите не замечание, и даже не предупреждение, а натуральную выволочку. И никто не посмотрит на то, что вы устроились пару недель назад, и чего-то не знать или не понимать — это нормально.

Ну и как будто перечисленного выше мало, помните — всем плевать на ваше личное время. Уже с раннего утра вас будут бомбить звонками и заваливать сообщениями в вотсапе, а на вашу вежливую просьбу обсуждать рабочие моменты в рабочее время вас вызовут на ковёр с последующим скандалом. То есть как это ты не хочешь потратить личное время на работу? Генеральный сказал — ты метнулся и сделал!

В заключение хочется привести слова одного небезызвестного гиганта мысли: «Я с ублюдками, негодяями, шулерами не играю». Обходите это место стороной. Всем добра.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 55329

 

Комментарии (1)

Сведения, распространенные в данном отзыве, не соответствуют действительности, порочат деловую репутацию ООО "кловермед", что является нарушением 152 ГК РФ.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍22
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →