Клуб Route 148: отзыв сотрудника
Ты стажёр и не получишь за работу денег, пока не сдашь всё меню. К слову, даже админ меню не знает. Трудоустройство? Чегоооо?)) Нет его. Первоначальная ставка 1тыс, будут обещать повышение ставки (пиз@ё#ь). Руководство ужасное, люди для них просто рабочая сила. Ты бармен, кассир, официант. Если работаешь ночью ты ещё и менеджер, мойщик, повар. Кстати, если выручка менее 2тыс за смену ты получишь 500р. Ещё есть депозит в 6тыс, как мне сказали «он уже во многих заведениях». Так вот, стажировка у меня была 7 смен, никого не волновало, что я работал без выходных и делал всё, что даже не в ходит в мои обязанности. Потом я отработал 12 смен без выходных, потом я несколько смен работал опять за 500р, чтобы оплатить себе нормальную рабочую форму. Там всё держится на барменах. И работать можно только за идею. И помните, что инициатива наказуема. Кормят там 1 раз за 12часовую смену. Будешь выказывать недовольство? Пойдёшь нах@#й. И депозит не получишь. Инвентаризации там нет. Зато есть крысы. И я не только про грызунов сейчас. У начальника камеры с прослушкой даже на стафе, не удивлюсь если уже и в туалете поставили. Чтобы заведение ожило и стало приносить прибыль, нужно изменить своё отношение к сотрудникам, ибо все мы люди, а не рабы. Никому не советую туда идти, даже для получения опыта. Ибо кроме хамства и згнившего изнутри руководства, там ловить нечего.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2675 отзывов) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Санкт-Петербурге (534 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36230 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Далее →✗ Недостатки1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →
