Коворкинг Практик: отзыв сотрудника
1) Зарплата выше среднего по схожим вакансиям на рынке, но на разных локациях может сильно различаться
2) Красивые офисы
3) Можно пить кофе и есть печенье
4) Для сотрудников, как и для резидентов, есть всякие мероприятия, разговорные клубы и тд, если успеете на них записаться
5) Устройство по ТК, зп без задержек, оплата больничного, отпуска и декрета.
Недостатки:Опыт работы в компании более 1 года.
1) Стажировка: обучения длиной в месяц недостаточно, слишком много дыр. Наставники часто не успевают и/или забивают рассказать о некоторых аспектах работы, что по итогу перекладывается на сменщика/команду, куда определяют стажера.
2) Вас никто не спрашивает, где вы будете работать и как вы будете туда добираться. Если вам повезет — вы попадете на локацию, где сможете в спокойном темпе заниматься делами, вести светские беседы с резидентами и смеяться с коллегами в чатах. Но вероятность мала
3) Коллектив: все очень разные. Есть приятные люди, есть токсики. Если вы не пишите во все чаты сразу, о вас мало кто будет знать, людей много + постоянная текучка. Не на твоей локации с тобой могут даже не поздороваться
4) График работы: сменный, 12 часов. На собеседовании будут говорить, что ты всегда легко найдешь себе замену, в компании дружный коллектив, который всегда придет на помощь. На деле — на замену выходят единицы. Если у вас заболел админ, вы просто будете работать в сокращенном составе, другие локации нужно упрашивать дать вам сотрудника.
5) Ты одновременно являешься и админом, и продажником, и бухгалтером, и офис-менеджером, и закупщиком, и уборщиком, и контент-мейкером (если не поняли, это все подразумевает множество задач).
6) Иногда нет времени банально сходить на обед, хотя в идеале с графиком 12 часов иметь и ужин. К концу дня ты выжат как лимон
7) Руководство не заинтересовано в сотрудниках — устали? перегорели? потеряли интерес? не видите роста в компании? — незаменимых нет
Также у руководства часто возникают гениальные идеи о внедрении чего-то нового, вводные примерно такие: «хочу то, не знаю что, и буду негодовать, если это не будет реализовано»
Отзыв пишу только по причине одного единственного положительного отзыва на hh.ru, что считаю не соответствием с реальной картиной.
- 👉 Работа в КОВОРКИНГ ПРАКТИК в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35761 отзыв) →
-
Если у вас нет семьи, увлечений и вообще личной жизни, и вы не знаете, куда деть свои силы и время, то эта работа идеально вам подойдёт. За символическую оплату труда вы будете делать вообще всё (кроме мытья туалетов, но, может, они уже и уборщиц убрали). Вы будете офис-менеджером, завхозом, сейлзом, наставником для новеньких, следить за порядком, организовывать мероприятия, развлекать болтовнёй посетителей. В нормальных организациях этим занимаются разные отделы, но не тут. Тут не экономят на оснащении и дизайне офисов, зато экономят на рабочей силе. Тут считается нормальным дёргать сотрудников в выходные дни, во время отпуска или нерабочее время, например, в 11−22 часов ночи с какой-нибудь ерундой. Заболели? Забудьте про больничный, извольте прийти с температурой 39, потому что работать больше некому. Всем плевать на вас, вы — расходный материал). При всём вышеперечисленном вам не забудут напоминать, что «незаменимых не существует» (да, в отзывах ниже все написанное — 100% правда). Далее →
-
Завышенные требования руководства. За небольшую зп 30К тебе нужно быть: продажником, ресепшионистом/хостес, уборщицей, закупщиком и приемщиком, бухгалтером, техником, а также нестись сломя голову на замену невышедшего на другую точку сотрудника. Очень много инфы льют про бренд, про то как повезло тебе оказаться здесь, среди элиты, и как просто ты можешь отсюда вылететь если вовремя не уберёшь за клиентами срач на кухне, ты ведь не забыла насколько ты многофункциональный сотрудник (раб)? Далее →💬1 комментарий