Колеса Даром: отзыв сотрудника
Преимущества:
Не далеко от дома
Недостатки:вся сеть! постоянные штрафы! вынуждают покупать просрочку! зп на собеседовании обещают одну, по факту х..н, устраивал я менеджером, работал грузчиком-продавцом-кладовщиком!
в штате вечно не хватает сострудников! приходится перабатывать! разгружать авто с товаром и затаcкивать на 3й этаж приходилось со слесарем, так как в штате нас всего двое!
👉 Работа в КОЛЕСА ДАРОМ в Нижнем новгороде (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в КОЛЕСА ДАРОМ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Нижнем новгороде (45 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4313 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов коллектив, молодой и сплоченный. Пожалуй больше в этой категории из нет. Далее →✗ НедостаткиПереработка не оплачивается. Всю ночь сидели и клеили QR коды на шины, а обещанная двойная смена так и не посчитана в ЗП. Официалка — минимум, а все остальное в конверте. Ко всему этому ты, как менеджер продаж еще и грузчик (ежедневные выгрузки шин, а так же загрузка этих шин обратно в не сезон), а так же уборщик (моешь склад и торговую зову. Мотивация не интересная, планы завышены. Компания очень жадная, для старта пойдет, но не для опытных сотрудников! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсё это, разумеется, сопровождается громкими лозунгами про карьерный рост и непрерывное движение. Вот только движение только в десятилетия тому назад. Мотивация меняется в самые неожиданные моменты, перед днём выплаты, например. Экономия происходит за счёт сотрудников торговых точек, разумеется. Никаких привилегий нет, про больничные можно не заикаться, про законные выходные в праздники — тоже. Вдруг кому-то одному захочется приобрести шины 31 декабря, сидим и ждём, уповаем на чудо. Контора настолько поднаторела в вопросах уклонения от налогов, что к ней не подобраться. Между тем, что вы получаете по факту, и тем, что изложено в расчётных листах (которые, кстати, тоже вам на руки никто не даст, пока вы не запросите сами) — нет ничего общего. Нарисуют такие цифры, что вы будто и не перерабатываете норму часов в неделю (которая не должна превышать 40 часов), и оклад у вас минимальный (разницы особо не будет, к слову), лишь бы не платить налоги. А самое очаровательное, на мой взгляд, это то, как они обманом вынуждают клиентов оплачивать QR-кодом, у нас, мол, терминал не работает, перебои, оплатите, пожалуйста, наличными или QR. Все же знают, как работает эквайринг? Контора заплатит обслуживающему банку меньший процент, а у несчастного обманутого клиента... Далее →
