Колесо БТ blacktyres.ru: отзыв сотрудника
На собеседование красиво рассказали.
попал перед праздниками. договор так и не заключили сказали после праздниками заключат (трудовой договор).
вышел на работу. проработал 3 дня у парней узнал что в сезон надо работать 6/1 по 12−13 часов---что за Бред!
Я шел на 2/2 или 3/3.после чего я сообщил управляющему что не буду работать. Сказал что нужны вернуть документы и оплату за 3 дня.
Тут самое веселое начинается! Типо я не прошел стажировку, что какая стажировка?
В понятии трудового кодекса нет стажировки!
Есть испытательный срок! читайте трудовой КОДЕКС!))
Тогда они начали футболить меня. типо я не я и хата не моя! То управляющий, то отдел персонала.
Вывод! Опустим что пол страны работает в черную. Любой труд должен оплачиваться!
«Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе."
И заявить им, что ни каких стажировок при приеме на работу нет, есть испытание, которое может быть до 3 месяцев, и что у вы сможете доказать в суде и в любой инстанции, а поэтому работодателя заставят вам оплатить работу, а еще и оформить вас надлежащим образом и заплатить за вас налоги, и при этом налоговая инспекция будет поставлена в известность, что работодатель допускает работу работников в черную, называя это каким-то не понятным словом стажировка, которого нет в ТК РФ.
- 👉 Работа в КОЛЕСО БТ BLACKTYRES.RU в Москве (10 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в КОЛЕСО БТ BLACKTYRES.RU управляющим? →
- 👨💼 Отзывы о работе управляющим в Москве (52 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз положительного пожалуй кофемашина и зёрна норм качества. Далее →✗ НедостаткиПТ головного мозга. Читая отзывы, составленные с рейтингом нормально, делаю вывод, что написаны они сотрудниками ШЦ и склада, поскольку то, что происходит внутри офиса, заслуживает единственно возможной адекватной оценки — в единицу. И вот почему: Управление компанией руками директора происходит в авторитарном стиле, благодаря чему сотрудники работают не «для компании», а «чтобы понравилось директору». Что уводит компанию далеко в сторону от развития. К слову, сам [Д.] [К.] бывший полицейский, и, видимо, отголоски этого опыта влияют по сей день на принятие им важных для компании решений. имхо Сам он достаточно простой и в целом открытый человек. Из плюсов — может на пальцах за считанные минуты объяснить достаточно объёмные для понимания вещи. Это важно, поскольку далеко не все в компании обладают этим качеством, а в большей степени душнят на сильно растянутых собраниях. Тайм-менеджмент — слабая сторона. Текучка в компании сумасшедшая, средний срок жизни сотрудника офиса от 3 месяцев до полугода, единицы работают дольше года. Те, кто всё же преодолел этот порог, в конечном итоге всё равно делают выбор в пользу других компаний. Потому что социальных гарантий никаких, могут уволить одним днём официально трудоустроенного сотрудника с формулировкой «Хоть... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом нормально. Устраивался в пути отдел. На собеседовании менеджер подбора сразу оговорила важные детали, зп серая, мне было не принципиально, ипотека выплачена, дети выросли) отпуск только не в сезон, а сезон это осень и весна, когда все переобуваются. Коллектив в офисе большой, но есть нюансы, что практически все сидят по отделам, и коммуникация из-за этого на 4- На территории есть столовая, если приходить чуть раньше всеобщего обеда, а туда ходят обедать все компании, то можно вкусно и сытно поесть (будет выбор) На работу приняли с первого дня, это плюс. На прошлом месте долго мурыжили с подписанием гпх, а тут по трудовой и сразу. имхо нужны грамотные управленцы в команду туда, и компания выстрельнет, пока по ощущениям нет запаса резервирования, в сезон работа идёт на пределе почти, но вроде бы это временно, тут не могу сказать. Новые шиномонтажки открываются, работа идёт. Взаимодействие в ит отделе достойное, обусловлено, что все в опенспейсе, и оперативно можно решить какие-то вопросы, критические в особенности. Предлагали гибрид, отказался, изза двух маленьких детей дома, очень трудно концентрироваться на задачах. В офисе продуктивнее как-то. Ушёл из-за предложения работы, ближе к дому, с Пражской до рязанки долго добираться. Далее →✗ НедостаткиПарковка на территории только для разгрузки и служебных машин, и очень рандомные правила въезда, сегодня на шлагбауме сидит человек, и не пускает, следующие несколько дней ворота открыты, заезжай кто хочет. Причём если сотрудник заедет, на компанию будет штраф. Как происходит фиксация, одному богу известно, на въезде висит какая-то левая камера, что она фиксит не понятно, явно не с ИИ) но это уже претензия к владельцам территории. Далее →
