Комбинат Русский хлеб: отзыв сотрудника
Отвратительное отношения к работникам. Водителям не оплачивают ночные часы работы, водители вынуждены работать с 2 ночи и да 20 вечера, а оплачивают только 8-ми часовой график — это ужасно. При увольнении списывают за невидимый ГСМ, за просроченный хлеб, который никак не касается водителей!
с этим всем бороться на заводе никто не хочет. Все начальство устаревает, а текучка кадров просто ужасная. Машины ремонтируешь сам, хотя там есть автослесаря, запчасти покупаешь сам, хотя они должны выделять средства и деньги никто не возвращает потраченные. И многое другое можно писать и писать, даже про то, что на стеллажах лежат дохлые крысы вместе с хлебом, а потом этот хлеб лежит на прилавках нашего города!
- 👉 Работа в КОМБИНАТ РУССКИЙ ХЛЕБ в Барнауле (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в КОМБИНАТ РУССКИЙ ХЛЕБ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Барнауле (95 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Барнауле (67 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (3929 отзывов) →
-
О том как плох тот генерал, который не в силах расставить своих солдат по позициям или рыба гниёт с головы… Несколько фактов для принятия решения перед трудоустройством: — стабильное наличие на сайте поиска работы НН от 60 до 80 вакансий (ср продолжительность работы сотрулника 2 мес) — отсутствие половины штата и перераспределение обязанностей на работающих — применение понижающих коэффициентов в ЗП по итогу месяца (вплоть до 100% премии на законных основаниях по положению о премировании — полный тотальный контроль начиная от камер на всей территории и заканчивая подтверждением лично гендир [Б.] СН каждого слова перед общением с сетями — отсутствие столовой на территории (в ранее существующей тараканы ползали прямо по еде) — нарушение ряда Санпин (начиная от тараканов по всему производству и заканчивая специфическим запахом похожим на ниличие плесени в отделе продаж) — выживание неугодных через карцер (отдельный кабинет в 4 квадрата рядом с комнатой приёма пищи без окон и с сотнями тараканов под камерой) — полное непонимание построения работы с сетям и навязывание этих шаблонов — заваливание даже новых сотрудников ПГ (план работ, их порядка 90 на предприятии, НО эта предмет для отделной статьи) — отсутствие... Далее →