Компания Тисс: отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели, хочется предостеречь Вас от опрометчевого шага при трудоустройстве в данную организацию, если ее можно так назвать. С писавшим отрицательный отзыв ниже, полностью согласен, думал все надумано и не правда оказалось так и есть на самом деле, человек все правильно расписал по пунктам. Даже моя работа строилась руководством по четко сформулированным пунктам в отрицательном отзыве указанном ниже.
Теперь все по порядку:
1. При трудоустройстве устно обещали одну зарплату которая была указана на НН, по факту в два раза меньше, так же официальная з/п будет у вас составлять минимальку это порядка 12 тыс, с января 2021 немного больше.
2. Задержки выплат по ГСМ, составляют около двух месяцев, будете посещать клиентов за свой счет, без амортизации на авто.
3. По неофициальной з/п постоянно выплачивают меньше заявленной суммы, приходится разбираться почему не доплачивают, доплаты производят, но через месяц и то после представленных доказательствах и данная ситуация повторяется каждый месяц.
4. Про условия мотивации работы в компании не ждите, я узнал о своей мотивации из отрицательного отзыв ниже. По факту будете получать информацию по демативации небольшими частями прямо перед подведением итогов месяца, что бы платить меньше.
5. Планы всегда ставят завышенные, отработал в компании около года, за это время ни один сотрудник не приблизился к выполнению плана даже на 80%. Был только один случай когда менеджер выполнил почти план указанный компанией и то сказали, что это ошибка выставления плана, человек уволился в этом же месяце.
6. Доставка товара до клиента, не организована, могут по 7−10 раз в месяц не привозить товар в гарантированный срок и считают это нормальным и не желают предпринимать каких-либо мер по этому поводу, даже нет возможности оповещать клиентов по почте, приходится звонить каждому клиенту. Многие клиенты.соответственно отказываются работать из-за этого.
7.Документооборот в компании не отлажен, точнее всего его просто нет. Будете постоянно подписывать одни и те же документы, которые теряются постоянно при отправке документов. И это не просто один два документа в месяц, а гораздо, гораздо больше.
8. По наличию товара его очень мало, соглашусь с предыдущим отзывам, и бренды по которым компания имеет преимущества при выставлении максимальной скидки их можно посчитать на пальцах одной руки.
9. Особо хочется отметить работу в программе АПЗ (ST-Чикаго), система до конца не отлажена, ваши звонки руководство не видит в полном объеме или не хочет видеть вашу работу, что бы было за что зацепиться при наложении штрафов и удержаний. Вас постоянно будут в этом упрекать, а вы будете доказывать что это не так и осуществляли звонки и посещали клиентов.
10. Это лишь малая часть того, что происходит в данной конторе. К коллегам руководство относится с презрением, считая их за рабов, которые должны работать бесплатно. Обещают на словах одну информацию на бумаге получается другая, обман сотрудников и клиентов, это один из девизов данной организации.
11. Положительный отзыв составлен руководителем и является ложной информацией, к сожалению я руководствовался этим отзывом при трудоустройстве в данную компанию, о чем сильно пожалел в дальнейшем.
Если ты готов ползать и лизать все подряд, возможно и сгодишься на что-нибудь. Но если в тебе есть стержень и принципы, всяческий начальничек готов тебя сломать и стереть в порошок.
Потратил на это болото слишком много времени. Строил большие планы на будущее в данной организации, но отбили все желание.
Прошу Вас уважаемые соискатели прислушайтесь к данной информации и не тратьте свое время на работу в данной организации под названием «Рога и копыта».
Все описанное выше это правда, я не согласился в свое время с отзывом указанным ниже, теперь жалею о потраченном времени. Но что же, будем двигаться дальше.
- 👉 Работа в ТИСС в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТИСС менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1143 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73158 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиРаботая в этой компании, будьте готовы к постоянным заморозкам ЗП. За все косяки склада и логистики отвечает ТП и супервайзер. Документы сотнями не доезжают до офиса, и собирать будете их вы. Возвраты месяцами валяются в ТК, и искать будете их вы! Потому что только у вас заморозят 20% ЗП, а остальным отделам и дела нет до ваших проблем. Находясь в соседних кабинетах, вопросы все решать будете через почту… переписываясь месяцами. Согласования все идут через ЦО Красноярск, а им до ваших клиентов, как до луны. Клиент нужен только менеджеру. Руководству не важно, как вы выполните план — с этим клиентом или с другим. Клиентами не дорожат. Вы думаете, если вы найдете жирного клиента, и он вас будет кормить, то вы ошибаетесь. На след. месяц вам выставят план с учетом этого жирного клиента, и вы снова будете получать свой оклад. Закономерность простая: растут продажи — растет и план, который вы максимум выполните на 90−98%. Ну, а ежедневный день сурка — это вообще песня. Каждый день одно и то же по бумажке нужно проговаривать менеджеру, иначе вам позвонят сверху и скажут, а почему вы это не сказали… И все ваши аргументы, что обсудили это в прошлый раз или говорили уже 1000 раз, не волнуют. Вы должны снова и снова... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое здание склада. Далее →✗ НедостаткиКогда приглашают на собеседование руководящей должности, не говорят, в какую компанию приглашают. Приезжая на КПП (в авто), вам говорят, что такой компании нет. Вы ставите машину в закоулках и идете искать указанную компанию по адресу Проспект Ленина 65 стр 4, Балашиха. На звонки не отвечают. Приглашают на вакансию Начальник склада, после собеседования в глаза говорят, что не верят тому, что написано в резюме, не проверяя данных! Пытаются выманить информацию по внедрению WMS-системы. Рассказывают байки, что забрали начальника склада по мобилизации, не оставляя шанса на долгосрочную работу. Собеседование проводит какой-то директор, который не разбирается в автоматизации склада и звонит сотруднику, который этим занимается, по скайпу, пытаясь ему помочь, пока есть знающий человек. Почитав отзывы в интернете, понял, что приглашают как можно больше претендентов, потому как большая текучка кадров, не вовремя выплачивают ЗП, рейтинг компании ниже 2 балла. Жаль, что не узнал это до собеседования. В вакансии пишется, что претендент должен заниматься автоматизацией склада. Вопрос? Зачем, если уже есть такой сотрудник? Люди, будьте умнее и не поддавайтесь на такую лживую контору, вас обманывают с самого начала. Далее →💬1 комментарий