Компьютерная академия Шаг: отзыв сотрудника
Компания позиционирует себя международная, но никакого официального оформления, оплаты больничных или отпускных не ждите. Ну думал, с работающими специалистами из индустрии пообщаюсь, опыта наберусь :). Как оказалась работают там их бывшие студенты, школьные учителя и преподы из пту и техникумов или вузовские, реальных программеров не встретил
: (. кучу бесплатной работы впаривают (обзвон студентов, Напоминания об оплатах, бесплатные занятия со студентами, создавай метод-материалы).
программы курсов старые, компьютеры во многих аудиториях дрова/дровами
проекторов нет, а телевизоры или маленькие что студентам не видно.
Короче прикинул я что з/п маловата, бесплатной работы много и прекратил сотрудничество, оплату труда ждал долго, да и ещё что-то там не доплатили, типа штраф.
- 👉 Работа в КОМПЬЮТЕРНАЯ АКАДЕМИЯ ШАГ в Харків (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в КОМПЬЮТЕРНАЯ АКАДЕМИЯ ШАГ преподавателем? →
- 👴 Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Харків (1 отзыв) →
- 👨🏫 Отзывы о работе преподавателем в Харків (1 отзыв) →
- 🚇 Работа в Харків (1444 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВозможно есть филиалы, где все структурировано и стабильно, но это не точно Далее →✗ Недостатки1. В филиале в Железнодорожном огромная текучка, нет директора, уходит продажник и всего один преподаватель на все группы. Текучка постоянная. 2. Слишком раздутый функционал для одного человека. 3. Нет ни чайника, ни холодильника, ни микроволновки, ни столовой с нормальной едой рядом. 4. Нет естественного источника света, что является фактором вредности, и должно компенсироваться. 5. Есть рабочий телефон, на котором никогда нет денег. 6. Ненормированный скользящий график — по сути это работа 24/7, так как даже в выходные будут звонить по несколько раз или заставлять проходить интеграцию. 7. Работа в праздничные и выходные дни не оплачивается по двойному тарифу. Есть оклад и все. Доп. выходные за эти дни также не предусмотрены. А работать в эти дни нужно обязательно. С таким графиком не уехать никуда. 8. Не подписали со мной трудовой договор в письменной форме. Подписание планировалось «задним числом» на одиннадцатый день моей работы. За это время я решила, что работать там не буду, и сообщила об этом руководителю [Х.] [Н.] (она же директор филиала в Люберцах), а она мне заявила, что меня уже оформили. Каким образом, если я на этой работе нигде не ставила... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного филиалов и офис в центре города Далее →✗ Недостатки1) крайне токсичное руководство 2) текучка кадров 3) попытки эмоционального давления и пассивная агрессия 4) недоработанные процессы прохождения собеседования 1. [Е.] директор Уфимского филиала еще до трудоустройства повесила на меня учебные группы, а затем из-за сбоев на их платформе во время прохождения собеседования вынуждена была скинуть нагрузку на другого преподавателя. В таком исходе событий обвинила меня. 2. Само прохождение собеседования интерактивное и крайне долгое из-за долгой загрузки видео на платформу мне поступил отказ без рассмотрения заданий, на которые было потрачено большое количество времени. 3. Директор крайне настойчиво пыталась спихнуть на меня проведение трех интерактивных уроков для нулевых детей на платформе еще до трудоустройства (!) на которой у меня абсолютно нет опыта работы. На мой обоснованный отказ и просьбу на адаптацию и получение постепенной нагрузки поступило огромное количество сообщений с упрашиванием и давлением. После всего этого я ответила отказом на 4! этап собеседования, на что получила очередную порцию токсичности: D Рада, что выяснила все эти моменты до трудоустройства! Далее →
