комус: Гнилая структура

Белая ЗП

Спец. сбыт Мебель, что за структура? Две виртуальные, начальничьи должности, [Б.] А.А. и [П.] Е.А. приближенные к ТРП. Но с фактическим функционалом удаленного офис-менеджера. Вся работа заключается в сборе отчетов от менеджеров, пересылке корреспонденции. Пенсионер [Б.] А.А. стар и часто болен, под 70 лет и некомпетентная [П.] Е.А. получающие ЗП 200 + и премии за чужую работу. Ни один, ни вторая ничего не решают, не производят, ни за что не отвечают. Все поступающие задачи перекладываются на менеджеров либо на вышестоящее руководство. В офисе бывают по праздникам, почти всегда на удаленке. Их нет на местах в основном сбыте, где находятся менеджеры, ничего общего с работой ТРП. Со сделками и партнерской базой не работают, в текущей работе не участвуют, но запросы на предоставление партнерской базы и информацию по текущим сделкам собирают регулярно, вопрос для чего? И это база не одного отдела, как у ТРП. Это вся база Комуса с удаленным доступом. Менеджеры из-за низких ЗП и постоянно растущей нагрузки не к чему не стремятся. Фактическое нахождение менеджеров — это ОП основного сбыта под управлением начальника ОП, ТРП. Получается, все рабочие вопросы решаются с ними на местах. Все остальные возникающие вопросы решают [М.] Е.А. и [Р.] А. И. Видимо, по душевной доброте и сложившимся личным отношениям закрывают глаза на нерациональное использование ресурса компании.