Концерн радиостроения Вега: отзыв сотрудника
Наверное на этом предприятии круто проходить лишь практику из-за достойного Научно образовательного центра, под руководством профи и бывших военных. Либо тоже крутое дело — устроиться студентом с 2−3 курса на 1,0 ставки (ходить Вы все равно будете 20ч в неделю) и получать 23−28тыс рублей. Можно пинать балду, можно вообще ничего не делать. Хотя может я попал в такой отдел, где начальник просто мямля и не может корректно выдавать поручения подчиненным сотрудникам. Хорошо так же пенсионерам (пенцам), которых тут 70% предприятия. Есть свободное время, можно уйти пораньше. Хотя много зависит от того, к кома попадешь
Недостатки:Предприятие на 70−80% состоит из бывших военных (фсб, группа альфа, летчики из стрижей или русских витязей, военных разведчиков, да и просто рядовых сотрудников минобороны различных департаментов и подведомственных учреждений). Зарплата при старте работы студентом была 23к руб + надбавка. При посещении предприятия 2,5 дня в неделю — сказка. При этом если куда-то оправляли в командировку (отвезти документы) вообще ничего не делал, либо даже не приезжал. Удобно и круто! Согласитесь?
Работал так своим чередом несколько лет, самый крах был 2020г, когда убрали все надбавки, полученные заслуженным путем и урезали рабочую неделю до 4-ех дневки с лозунгами «бездельники, денег нет!». Хотя к тому времени уже влился в работу и старался всем помогать в пределах отдела и не только, качественно выполнял поставленные задачи и выслуживался перед руководством. С 35тыс рублей чистыми урезали до 18тыс рублей. Ладно, студент, хожу 2.5 дня в неделю — терпим.
Далее после защиты диплома и предложениях о повышениях от непосредственного начальства начался полный… УЖАС! ХАОС!
Бумаги и служебки руководству Концерна Веги о повышении даже никто не пытался смотреть, а просто возвращал обратно с подписями «не согласовано, не подписано. Нет оснований для повышения». Как так, непонятно. С их слов 23тыс рублей-идеальная зарплата для инженера. (Само руководство получает в 100 раз больше в месяц по сравнению с этой суммой, около 2−2.5млн рублей).
Начинается просто узурпация власти руководством Концерна Веги и недопуск до более высоких должностей «чужих людей», не родственников руководства и тд. Как раз увольнение попало на сдачу разработанного Концерном изделия другому предприятию-заказчику. К тому времени уже начал ходить не как студент на работу, а 5/2, как обычный взрослый человек. За сумму 23 тыс рублей в месяц постоянно делали мозг поручениями, начались переработки в авральном режиме (выход на работу в субботу-воскресенье за лишние 1−2 тыс рублей), кормили завтраками о долгожданном повышении в должности и вертели бумажкой перед носом с суммой в 50тыс рублей оклада в скором времени.
Не дождался, вытрепали все нервы. Предприятие в лице ген директора и генконструктора просто умирает с большой скоростью. Все растащили и готовят к банкротству. На предприятии остаются работать либо студенты, ждущие своего часа защиты диплома, либо люди контрактники, которые пошли сюда по целевому после универа, за квартиры в Одинцово, либо просто те люди, кто посадил свою пятую точку за определенную должность, например начальник лаборатории/начальник отдела и делающий мозг людям с меньшей должностью. Кстати мой нач.лаб был просто зомбирован мыслью от том, что его должность лучшая в Концерне и вообще с его слов он сидит и получает зарплату за то, что ничего не делает! Есть чем гордиться… просто тихий ужас. Реальной работы на предприятии я так и не увидел. Устраиваться сюда не рекомендую. Предприятие уже наполовину банкрот.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КОНЦЕРН РАДИОСТРОЕНИЯ ВЕГА в Москве (4 отзыва) →
Работа в КОНЦЕРН РАДИОСТРОЕНИЯ ВЕГА: 7 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
После отклика на одну из их вакансий, меня пригласили на собеседование. Такое ощущение, что собеседование проводилось просто так, без цели найма меня на работу. В результате мне было отказано в трудоустройстве, однако я считаю, что у них не было причин меня не брать. Эта вакансия, на которую им надо трудоустроить всего одного человека, публикуется довольно долго, скоро уже год будет, как они на не...
Улучшить нематериальную мотивацию, больше корпоративов и тимбилдингов) ...
Привлекательность работодателя так себе: вялотекущие проекты, доход ниже среднего по рынку , профессионального развития и карьерного роста никакого, мотивации нет, мероприятий по удержанию сотрудников нет. Текучка, молодые приходят работают несколько лет и валят, потому что уныло, бедно и перспектив никаких. Как первое место в IT может и сойдёт, но лишь для сомнительной строчки в резюме и расширен...
Большинство сотрудников Концерна престарелые люди. Молодых специалистов не ценят, перспектив и карьерного роста нет. Поступление в аспирантуру, как в моём случае - жёстко наказано, вплоть до увольнения. Хотя не всеми. В большей степени это относится к моему руководству в управлении информационной безопасности. Сотрудников со стороны привлекают в большей степени по связям, а простые смертные выполн...
Предприятие на 70-80% состоит из бывших военных (фсб, группа альфа, летчики из стрижей или русских витязей, военных разведчиков, да и просто рядовых сотрудников минобороны различных департаментов и подведомственных учреждений). Зарплата при старте работы студентом была 23к руб + надбавка. При посещении предприятия 2,5 дня в неделю - сказка. При этом если куда-то оправляли в командировку (отвезти д...