кореа трейд: отзыв сотрудника
Корпоративный транспорт. Перерывы каждый час. Работаешь, особо никого не трогаешь и тебя тоже никто не достаёт.
Недостатки:Зарплата. Оклада никакого нет, чтобы вам ни говорили. Месяц начинается с 1000 рублей для младших сборщиков. Остальное сделка… Говорят меньше 25 000 руб. не платят, это верно. НО! На 24 000 руб в месяц ты должен сделать. Будешь делать меньше, попросят вон. Чтобы хорошо получать, нужны хорошие заказы. А они редкие. Достаются только тем, кто давно работает. Бывают заказы тяжёлые, например шампуни. Тут можно спину надорвать. А заплатят 50 коп за шт. объемом от 0,5 литра. Вот и представь сколько весит коробка с 20-ю литровыми шампунями (10 рублей за коробку!). А коробок этих потаскать надо несколько паллетов.
Бывает, что заказов нет. Ставят почасовку. 150 руб в час. И тогда моешь полки, разбираешь не выкупленные заказы, пересчитываешь товар, кому-то помогаешь с заказом.
Начальство, состоящее из трёх человек, всё сменилось за 2 месяца! Это о чём-то говорит.
Коллектив. Есть хорошие люди, отзывчивые, помогут. А есть завистники, лицемеры, с ними даже рядом неприятно находится.
Начальство вводит нововведения за ваш счёт.
Работаешь в грязи, пыле и в холоде.
Зарплата серая.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КОРЕА ТРЕЙД в Нижнем новгороде (4 отзыва) →
Работа в КОРЕА ТРЕЙД: 31 отзыв →
Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Нижнем новгороде (23 отзыва) →
Работа в Нижнем новгороде (4185 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Благодарим за отзыв о работе в нашей Компании.
У каждого сотрудника нашей Компании, заработная плата включает в себя фиксированную окладную часть, а также премиальную часть, которая рассчитывается по утвержденной системе мотивации согласно результатам его деятельности.
Распределение и обеспечение работников объемами заказов, происходит исходя из опыта и квалификации сотрудников, темпа обработки заказа и личной ответственности за результат.
Почасовая оплата применяется в случае выполнения работы по складу, которая не регламентирована.
Руководящий состав, как и группа специалистов Складского Комплекса в большинстве своем, работают давно, и те из них, кто успешно справляются со своим функционалом поднимаются по карьерной лестнице. Те работники, у кого получается это хуже, кто не приносит положительный результат Компании, а напротив своими действиями наносит убыток и ухудшает общие показатели подразделения, в Компании не задерживаются.
Все новые решения, связанные с управлением бизнес-процессами, формируются и принимаются на всеобщее благо, и результаты этих решений в первую очередь отражены на социальных и трудовых условиях, которыми обеспечивает Работодатель своих сотрудников, а именно, комфортабельный склад, оснащенный необходимым для работы инвентарем и вспомогательными устройствами, дополнительная финансовая мотивация и социальные гарантии.
- Серое оформление, зарплата по МРОТ, остальное в конверте. - Удаленки нет, как будто живет в 80-ых, мания все контролировать, микроменеджмент - Руководство может общаться матом, повышать голос, заставлять сидеть до поздней ночи - Нет уважения к личному времени сотрудников — звонки и сообщения в нерабочее время, в отпуск, в выходные — нормальная практика - Нет прозрачности начисления премий, нет ...
После собеседования вышла на работу, и выяснилось, что в трудовом договоре прописывается белый оклад пракиически московский МРОТ (25250 руб.), поэтому работать не стала, ушла. На собеседовании об этом не говорят: все в конвертах, больничный/ отпуск тоже исчисляется из мрот! в отделе сотрудники общаются матом. Кому это не подходит, не тратьте время на эту компанию......
Полу-официальное трудоустройство, оформляю на левую компанию, видимо из-за это бухгалтера не могут нормально рассчитать з/п, поэтому она приходит всегда в разные дни, а не как по договору. Не заметила адекватности в глазах руководства, на обычные вопросы реагируют так, словно их спрашивают что-то неприличное и отвечают очень. уклончиво. Показалось, что моя работа заключается в том, чтобы создавать...
Хоть офис и в центре, внутри он неудобный, тесный, нет кухни, сидим все впритык друг к другу и куча коробок с док-ми, типа архив(но в ужасном состоянии). Коллектив разнообразный, многие недавно пришли, еще сами привыкают (как и я) Зп серая, непонятно что с премиями - кому-то дают, кому-то нет( даже про штрафы что-то слышала... Главбух новая у них, не может толком работу наладить, не организует ник...
КореаТрейд
10.06.2022 15:43