Корпоративный стандарт: Проблемы в управлении и взаимодействии
Начальники разных отделов зазнались и себя считают наравне с основателями компании. По сути являются лишь наемными рабочими, как и все остальные, как и та же уборщица. Гордость поубавить бы им немного, и людям легче работать и контактировать было бы с ними.
- 👉 Работа в КОРПОРАТИВНЫЙ СТАНДАРТ в Минске (11 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в КОРПОРАТИВНЫЙ СТАНДАРТ администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Минске (22 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (5062 отзыва) →
-
В компании частенько дела плохи, тогда и начинают увольнять сотрудников. Обычных людей, т.к. у них там работают знакомые/родственники — не увольнять же их. Никто ни с кем не церемонится, дела пошли плохо — выгоняют, как только наладится, новых наберут, старых никто держать не будет. И так постоянно… наберут новых, потом и их уволят, как объемы продаж упадут (никто не скажет, что берут вас ненадолго). А родственники сидят неприкосновенные. Оно вам надо? Лучше сразу знать, как здесь относятся к людям, чем потом внезапно оказаться ненужным. А у фирмы дела всё хуже и хуже… . Далее →
-
Минус — это коллектив. Люди ужасные, которые любят хитрых двуличных персон, которые лижут им те самые точки. А я человек прямой. Любят, когда с ними перетирают кости всем на свете. Если вы не такой человек или хитрить не собираетесь — лучше не идите туда работать, тяжело будет. . Далее →
