Красное & белое: Обман с зп

Нет

Их куча. Разгрузка машины, где одной воды везут до 180 шт, занимаются девушки наравне с мужчинами. Обман с зп, бесконечные штрафы от 1000 р за все, заявленную зп под 80 000 р вы не получите никогда, весь просрок (то же молоко и хлеб снимают не день в день, а за 2-3 дня, будет списано на сотрудников!), то же самое и с другими товарами — некоторые позиции продуктов вообще по правилам компании снимаются за 15 дн, за месяц до окончания срока годности товара и все идет в качестве распреда на сотрудников магазина (а это немалые суммы!). Не продал сухарики — выкупишь коробку полностью в счёт зп! И неважно, что срок у них истечет к концу года, выкуп здесь и сейчас! То же и со спиртным: вино, водка, то, что не имеет срока годности, по факту на сотрудника вешается все, что только можно, потому что руководство решило, что вино офигительное только первые 2 г с даты розлива, ну правая нога так захотела. Также могут дать день — два на реализацию товара, не пользующегося спросом — водка дешевая (иногда и не очень), виски, консервы и др., которого у тебя на магазине +100 500 шт, чтобы обнулить! Если не обнулишь, то на следующий день эти позиции исчезнут из остатков магазина в программе, а все это спишут на сотрудников! Заставляют выкупать маски, прочую лабуду. Отдельная песня это МБО, это то, от чего зависит премия (которую вы не увидите никогда, если, конечно, ваш З.Р. не офигенный друг детства). Это голимая продукция, которую надо впаривать, она меняется каждый месяц — определённый вид водки, пива, сигарет, маски, лотереи и т.д. Все то [censored], что вам по приходу в магазин очень усиленно предлагает сотрудник! Выполнение плана на 100% — это 20 000 р премии на сотрудника (40 000 админу отдельно). Опять же минус распреды и т.д., в сухом остатке это ваши выходы за месяц, их вы и получите. Ставка кассира это 29 000 р. стоит ли рвать ж… пу на британский флаг, если по факту получишь минималку? Весь день на ногах (присядешь — штраф 5000 р сразу), весь день все чем-то заняты, обед отсутствует как таковой, в смену выходить некому 2 сотрудника, которые обязаны считать локалки (мини ревизия разных групп товаров ежедневно)! А ты ещё на кассе должен быть, везде успевать, машина еще не разгружена и т.д., а на нее при занесении товаров в магазин даётся только 20 мин, чтобы привести зал в порядок, иначе штраф, не посчитал локалку тоже — 5000 р, и так до бесконечности. А как оформляют на работу — отдельная история — ты подписываешь документы без даты, с пробелами в нужных им местах (сами потом ручкой дописывают), не дают на руки твой экземпляр трудового договора, но заставляют подписывать заранее! Якобы ты его получил и т.д. Мой вам совет — даже от великой нужды не ходите туда работать, все кто работает, к кому придёте на собеседование, будут петь соловьем, как здесь зарабатывают, не верьте! Текучка бешеная, с хороших мест так не бегут.