КрафтМеталл: отзыв сотрудника
Всем обманутым и неудачникам по жизни, как я, привет в этом чате!
Сегодня я посетил собеседование на должность менеджера по продажам в славной московской компании под названием КрафтМеталл в связи с открытием филиала в Краснодаре.
Не буду лить воду, а постараюсь, кратко и по делу.
1. Я им не звонил и резюме им не отправлял, они сами мне позвонили.
2. Назначено мне было собеседование в новом офисном центре по улице Уральской 86/1 на 10−00 сегодняшнего дня. К указанному сроку я явился вовремя, чего не скажешь о интервьютере, некой Полине.
3. Полина имеет весьма специфическую внешность — на левой руке на внешней и внутренней сторонах — татуировка, начинающаяся от самой кисти. Интересно, что она скрывает? Может быть шрам от порезов?
4. Собеседование проходило не в офиса, а за столиком в «предбаннике» этого самого офисного центра.
5. Полина сделала вид, будто подымалась в офис за моим резюме, хотя КрафтМеталл в этом здании офис не снимают. Факт!
6. Полина заявила, что ее менеджеры в Краснодаре уже получают зарплату более 100 тыс. рублей, хотя, еще раз замечу, что офиса у компании в Краснодаре еще нет. Т.е. Мне Полина нагло врала в глаза. Но я ей прямо заявил, что я ей не верю.
7. Полина заявила, что у данного работодателя принят дресскод. Тот, кто занимался «перекупом» знает, что это бредовое требование работодателя. Смешно!
8. Полина проболталась, что, несмотря, на высокие зарплаты в КрафтМеталле, оклады минимальные, а премия выдается в конверте.
9. Полина, по ее словам, непосредственный руководитель офиса в Краснодаре, но она абсолютно не владеет информацией о местном рынке. Говорит, что 1500 тонн в месяц продать менеджеру на перекупе на местном рынке, типа, плевое дело. Смешно!
10. Абсолютно непонятно каких принципов придерживается эта самая Полина при найме людей на работу. Для нее, видимо, профессионализм работника — не самое главное.
Эй, Полина, если ты читаешь эти строки, ты знаешь, как трудно найти толковых менеджеров, да еще и на перекуп?
Видимо, тебе это не ведомо, потому что ты, скорей всего, прилетела с Марса.
Короче, я кончил. Идти в эту контору работать или нет, решать вам. Но то, что данный работодатель врет вам с самого первого момента знакомства с ним говорит о многом.
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →
