Кредит партнер: отзыв сотрудника
Преимущества:
Несколько приятных людей, которые не остались надолго в компании.
Недостатки:Руководство не умеет управлять компанией, позволяют себе орать на сотрудников. Если хотят уволить человека, начинают давить, пока он сам не уйдёт.
Много работы, которая не оговаривалась заранее на собеседовании и была «передана» из другого отдела просто так.
Низкая зарплата.
Нет карьерного роста.
Внутри коллектива много ссор, каждый пытается подставить другого.
Руководители отделов могут спокойно подставить подчинённых, свалить на них свои ошибки. При этом заслуги подчинённых приписывают себе.
Постоянные сборы на «подношение» руководству (в том числе жене владельца).
Среднее время работы сотрудников — несколько месяцев, за исключением нескольких человек.
👉 Работа в КРЕДИТ ПАРТНЕР в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата вовремя, часть коллектива — люди, с которыми приятно взаимодействовать Далее →✗ НедостаткиК сожалению, руководство компании, в частности собственник торговых комплексов Перкаль-Проворный Я.Д., позволяют себе неподобающее поведение в отношении сотрудников. Так, Я.Д., находясь в состоянии алкогольного опьянения, понуждал меня сесть с ним в машину для совместного времяпрепровождения в ресторане, для чего взял меня за запястье и тащил в сторону автомобиля, сопровождая свои действия указаниями, что это является «приказом», который я должна исполнить. На мои крики Я.Д. не обращал внимания. В окончании данной ситуации мне удалось вырваться, после чего я написала заявление на увольнение. Свидетелем данной ситуации являлся начальник отдела безопасности — л.р.я., который не только не оказал мне помощь, но и на следующий день распространил в коллективе информацию о том, что данная история является «преувеличенной» и не соответствующей действительности. Кроме того, работая в данной компании, вам необходимо быть готовым к тому, что вы регулярно будете заниматься личными проблемами собственника и его семьи, без дополнительной оплаты. Решения в данной организации принимаются единолично Я.Д., при этом они редко являются здравыми, чаще всего вам придётся подстраиваться под его представления о том, как должны выполняться те или иные действия. Также в данной организации допускаются нарушения трудовых прав работников. Так, администраторы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть сотрудники, вызывающие уважение как в профессиональном, так и общечеловеческом плане! Зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиХочу поблагодарить своих работодателей (муж, жена, сын) за тот бесценный опыт, который я получила, за столь непродолжительный, слава Богу, период работы в группе компаний ЗАО «Кредит-Партнер» (ТК «Макси-Сопот, ТК «Морской», ТК «Курортный») в должности начальника отдела кадров; за то, что показали свое истинное лицо и развеяли мои сомнения в их порядочности, в тот момент, когда стали втихаря искать на мое место сотрудника, в период моего нахождения на больничном по травме. Работа в компании не стоит рассматривать как серьезную. Больше подходит определение «игрища». Игрища начинаются с момента приема на работу, когда вас просят пройти полиграф, целью которого, как мне кажется, является не отбор лучшего кандидата, а желание покопаться в чужом белье. У данных работодателей абсолютно нечему учиться, только лишь умению противостоять их низким моральным ценностям, суть которых сводится лишь к культивированию безоговорочного рабского преклонения, по умолчанию ставшего основой корпоративной «культуры» в тех компаниях, где они рулят. Интересно было наблюдать за метаморфозами быстро «переобувающихся» сотрудников в существ, готовых наушничать, подглядывать, стучать, оговаривать, устраивать интриги, заниматься лизоблюдством, делать вид, что ничего не замечают, проявлять высокую готовность и участие к вступлению в некие «альянсы» под руководством двух существ (нач. юр.... Далее →
