Крепеж мировых производителей (КМП): отзыв сотрудника
рядом с метро
Недостатки:3 из пяти учредителей- Исполнительный директор, коммерческий директор и руководитель отдела продаж выходца из компании Партнер. Несколько лет назад они убежали из Партнера- Инт, прихватив с собой клиентскую базу. Так начался их бизнес. До руководителей не доросли, сами остаются в роли манагенров, и продают своим клиентам, чтобы никому не платить процент.
Коммерческий директор — самодур, каких мало. Любит чтоб его уговаривали. Имеет своих любимчиков, менеджеров, которых перетянули из того же Партнера. Любимчикам можно всё — цены, отсрочки, слив товара, всё — главное вовремя принести кофе в кабинет коммерческому.
Исполнительный директор — все красиво рассказывает, что компания нового формата, что планов для сотрудников никогда не будет, и тут же вводит планы. Переобувается очень часто, если с ним о чем-то договорится, это не значит, что это будет на самом деле- внутренний [censored] подскажет как сделать выгодно только для него.
Руководитель отдела продаж — бывший военный, как скажет так и будет: «справедливо?, ничего не знаю — караван идет, собаки лают.» Отмечу, что из тройки руководителей самый адекватный.
итак минусы :
1) серая зп (Оклад на карту, бонусы в конверте — и гарантий на их получении нет никакой
2) мотивация урезания % при увлечении объема продаж. До 2млн отгрузок -2%, больше 2ух — 1%.
3) Менеджер — помимо продаж должен заниматься: логистикой, закупками, собирать шкафы и столы, в идеале сам собирать товар, если хочешь чтоб все было отгружено вовремя и без ошибок, потому что склад работает из рук вон плохо.
4) к Новым сотрудникам относятся спустя рукава. Никто им не помогает, про адаптацию нового сотрудника — не слышали. Ты для них приходящий и уходящий. Через непродолжительное время с тобой попрощаются, а твоих клиентов передадут ТОП- менеджерам из … партнера.
5) Коммерческий открытым текстом говорит, кто «барабанит» на коллег, у того все будет хорошо — и по отгрузкам, и по оплатам.
Три кита, на которых основана компания: Алчность, Жадность и Беспринципность.
- 👉 Работа в КРЕПЕЖ МИРОВЫХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ КМП в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в КРЕПЕЖ МИРОВЫХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ КМП менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (409 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиФирма жадная. Набирают людей по минималке, а потом навешивают обязанностей за троих. Какое там повышение? Забудьте! Вся контора по сути состоит из менеджеров на процентах. Менеджерам роста никакого, кроме соревнования за премию, а остальным расти просто некуда. Зарплата, конечно же, серая! У каждого менеджера свой план, но не думайте, что все в равных условиях. Есть «свои» люди — родственники, друзья, знакомые. У них база клиентов жирная, они могут целый месяц ничего не делать, а потом за пару дней всё закрыть и в шоколаде. Стучать друг на друга там вообще святое дело, начальство это любит. А ещё каждый месяц всех сгоняют в один кабинет и на доске пишут, кто сколько процентов плана сделал. Почему-то это никого не мотивирует. С дисциплиной вообще цирк. Один из руководителей помешан на опозданиях и на том, кто что ест за столом. Стоит в 8:55 у входа с телефоном и записывает, кто опаздывает. Нельзя ни на минуту позже зайти, будут санкции. Но самое смешное, что после этого весь день бардак! В соседнем кабинете, где этот надзиратель не сидит, мужики 35−40 лет играют в войнушки — кидаются мячиками, дюбелями, прячут вещи коллег. И на это всем плевать! Зато за грубое слово... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что собеседование проводил не сотрудник отдела персонала, а обычный работник. У них нет как таковой кухни, чтобы покушать, нет микроволновки, нет холодильника. То есть либо берёшь с собой и ешь холодное за рабочим столом, либо тратишь кучу денег на столовые и кофейни. Всю номенклатуру нужно выучить в кратчайшие сроки (2 недели), а там тысячи наименований! После 2-х недель проводится экзамен, по результатам которого вас либо берут, либо нет, а также смотрят, сколько вам платить — плохо сдали — получай 40 т. Испытательный срок 3 месяца. Все менеджеры и операторы сидят в одном большом кабинете, что супер неудобно. Не рекомендую! Далее →