КриалЭнергоСтрой: отзыв сотрудника

Завод ООО «КриалЭнергоСтрой»

Название завода звучит серьезно, но имеет кучу недостатков.

Начнем с того, что когда устраиваешься в этот завод, кадрам которые только устраиваются говорят, что испытательный срок три месяца при этом не оформляют трудовой договор.

Такой длительный испытательный срок дают не просто. Как объясняет руководство данного завода: они присматриваются к новому кандидату на постоянное место работы.

И начнем с моментов которые сталкиваются каждые новички:

1) Новым сотрудникам кто устроился и проходит испытательный срок спец одежда не выдается, не смотря на вредные условия труда.

2) Инструмент не выдается. Если выдают, то Б\У и еще его нужно выпросить.

3) Из средств индивидуальной защиты выдается только очки защитные, перчатки и защитная маска для органов дыхательных путей.

4) Что касается раздевалки, помещение 5х5метров примерно. По середине стоит вешалка на которой нагромождены не понятно чьи вещи и не понятно использует их кто-либо вообще. Зато по стенам весят вешалки, гвозди и вкрученные саморезы все это всеми занято и подписано. И во время окончания рабочего дня, все начинают толкаться, места очень мало, вонь от спецодежды невероятная и словами не передашь. Шкафчиков нет, вещи вешать некуда. Постоянная грязь.

5) По поводу производства работ: организация работ хромает. Касается электриков. Ни каких объяснений, инструкций, проектов, методик, схем, материалов для изучения и ознакомления не предоставляются. Все по памяти и на интуитивном уровне. Блокноты, записные книжки и всё остальное не выдается.

6) Работа производится по времени, норма час. В конце дня описываешь всю проделанную работу за день на специальном бланке формата А4, который как мне показалось никто и не читает. А по факту, дают форму 1С и ты по ней работаешь. В самом цехе есть прайс по объему работ и какое время выделяется на данный вид работы.

7) Когда работы мало, бригадир дает работу сначала официально трудоустроенным, а тот персонал, который работает не официально и числится на испытательном сроке просто ничего не делает или занимаются всякой ерундой. Например уборка цеха, ремонт электроинструмента, или удлинителей, или просто шатаются по цеху выпрашивая работу у бригадира. И причина того не в рабочем персонале, причина в том, кто бригадир. Отсутствует грамотная организация работ данного бригадира в отношении подчиненного рабочего персонала. Отсутствует планирования работ «планерка» со своей бригадой. У рабочего персонала отсутствует четкое понимание о предстоящей работе на следующий день.

8) Рабочий день проходит по звонку с 8:00 до 17:00. Каждый час срабатывает извещатель, на перерыв по времени который занимает 5 минут.

9) Техника безопасности отсутствует в принципе. Если с тобой что-то произойдет во время испытательного срока, организация ничего не выплачивает. По той простой причине, что ты там никто.

10) Столовая. Это помещение в котором расположен большой стол и скамейки, микроволновки, кругом грязь, куча мошкары. Антисанитария полная. Таких заводов я еще не видел.

11) И последнее по поводу увольнения. Особо не церемонятся, если организации не целесообразно содержать рабочий персонал, или у руководителей есть личная неприязнь или еще что-то, руководство придумывает любые причины, которые они ни чем не обоснованны, внятно, четко и понятно объяснить по факту не могут. И прощаются с Вами на этой ноте. Текучка постоянная.

То есть, организация ничего не делает для реализации нормальной работы по отношению новых кадров. Не выясняют никаких причин с рабочим персоналом в улучшении качества производимой работы на территории завода, идут на контакт по выполнению производства работ частично.

Так что подумайте хорошо.