Кружево: Магазин нижнего болья
Для начала, в объявлении указана зарплата от 25 т.р. На самом деле оклад 12 т.р., остальное — премии за выполнение 3-х разных планов. Естественно, выполнить всё получается не у всех и не всегда. План для отдела растёт с каждым месяцем и выглядит просто заоблачным. Обещают официальное трудоустройство, но, по факту, оформляют всех по-разному, могут через три месяца, а могут и через год. При этом зарплата становится ещё ниже. Рабочий день 12 часов! Всё следят за всеми, продавцы сдают друг друга, мол, сидела в рабочее время, утром не протерла полки и т.д. Причём не только в своём отделе, включают видео со всех магазинов и смотрят. Увольняют, публично унижая в общем чате с А., а это 8 магазинов и куча сотрудников. Одну девочку уволили за крошки в тумбочке! Меня с формулировкой, что хамлю покупателям, хотя такого не было ни разу. Да и как я могу сдавать самую большую выручку, выполнять все планы и хамить при этом?
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Красноярске (53 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3467 отзывов) →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиБогаев по зарплате кидает людей, сначала одно обещает, потом другое. По итогу такой работы с ним нет. Работать невозможно. Как руководитель никакой. В организационных вопросах с ним ничего не решить, увольняет без отработки и без объяснения. Расчет выдает только белую зарплату, остальные наработанные часы сам удаляет с программы, чтобы меньше заплатить. После увольнения невозможно куда-либо устроиться, потому что оставляет недобросовестный отзыв, и при трудоустройстве в какую-либо организацию поступает отказ от работодателя.. Далее →💬1 комментарий

