Кулинарная лавка братьев Караваевых: Обман с заработной платой и вычетами
Из достоинств отмечу, что в целом зарплата по рынку не плохая, питание
Недостатки:Я работал на должности зам. директора, непосредственно высшая на должность в лавке. Имейте ввиду, на какую бы должность вы не трудоустроились (продавец, повар, уборщица или руководитель), вам могут не выплатить заработную плату, точнее выплатить её согласно договору, около 10000 р. Несмотря на это, я получил полный расчёт. Из зарплаты при увольнении у вас все равно будут вычеты, даже если высшее руководство посчитает вас рассчитать, около 3-4 к за форму и примерно та же сумма за инвентаризацию. Проценты за продажи вы тоже можете не получить даже во время работы, при увольнении тем более. Если вы идёте на должность руководителя, то должны знать, что после окончания рабочего времени вам придётся работать и дальше, как правило 22:00 — это время окончания вашей работы, а начало уже в 6:30. Никакой вы не руководитель, скорее старший продавец или пастух. Отдельно хочу отметить территориальных управляющих (кураторов), которые в целом не несут никакого смысла, кроме как прокладки между вами и высшим руководством. В случае, если вы не дополучите зарплату или подобные вопросы, вы никогда не найдёте концов. В данном случае отмечу своего куратора [Н.], благодаря которому я лишился 10 к. Мне пришлось брать доп. выходные, чтобы отбить эти деньги, хотя он меня 3 месяца кормил завтраками. Этой компании, чтобы обмануть вас на деньги, будь это любой сотрудник компании, абсолютно ничего не стоит. Думаю, нет сотрудника в этой огромной компании, который не боится за свои деньги. Советую пройти мимо, даже если выбор у вас не велик, а обещания очень заманчивы.
👉 Работа в КУЛИНАРНАЯ ЛАВКА БРАТЬЕВ КАРАВАЕВЫХ в Москве (50 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КУЛИНАРНАЯ ЛАВКА БРАТЬЕВ КАРАВАЕВЫХ заместителем директора? →
- 🧑💼 Отзывы о работе заместителем директора в Москве (41 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис для обучения, вежливые и дружелюбные эйчары, быстрая связь Далее →✗ НедостаткиУже с собеседования сбежала. Несмотря на красивый офис, собеседование проходит на разные должности в аудитории на 10−15 человек, начинается с хвалебно-рекламного ролика о том, какие классные заправки (??? зачем мне заправки ваши, я на бариста пришла), много информационного шума о том, какие «мы» крутые и офигенные. Тетя, которая показывала видос и рассказывала о компании, говорит приторным тоном училки в начальных классах: «посмотрите, какие у нас аккуратные ценнички, из стульев вылезать не хочется, а лампы на одной точке сделаны, чтобы выглядеть, как камень! скажите, а какие еще вакансии на видео увидели?». Не хватает только, чтоб «ребята» везде добавляла. Вообще, приторность и подслащенность внушает впечатление мошенников, не говоря уже о том, что МНЕ НЕ НУЖНА информация О ВАШИХ АЗС И заправках, мне вообще плевать. Потом самое веселое и стремное. Весь офис на специальных электронных замках, открывать двери можно только по специальной карте. Выпустить может, как мне сказали, только тот сотрудник, который запустил. То есть сами вы не можете покинуть помещение, что уже звучит стремно — нужно просить сотрудника, который, разумеется, заинтересован не будет. Тем не менее, я дождалась, пока зайдет какой-то мужик и сказала, что была на собеседовании и хочу уйти — меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, близость к дому Далее →✗ НедостаткиРаботодатель удаляет отзывы со всех ресурсов, якобы потому, что их пишет не сотрудник :) — Зарплата бариста — 260 рублей/час плюс KPI, которые в обычные дни поднимают ставку до 280–290. Это очень низко для такого объема обязанностей. На такие деньги можно только покрывать базовые нужды, но никак не «заработать на айфон», как указано в рекламных брошюрах. — Постоянные нововведения, которые только усложняют процесс работы. — Текучка большая. Сотрудники нередко уходят после сопоставления затраченных сил и первой выплаты. Остаются только те, кому идти вовсе некуда. При этом в офисе говорят, что в стране дефицит рабочих рук, слабая рождаемость и т. д. — и это, по их мнению, основная причина нехватки персонала. В итоге — либо недобор сотрудников, либо подбор случайных первых попавшихся кандидатов. — Что касается обязанностей, то они могут отличаться от того, что обещали на собеседовании: из бариста вы легко превратитесь в кассира на линии — перманентно и навсегда. Это аргументируют тем, что «так прописано в должностных обязанностях». При отказе могут сделать условия работы невыносимыми: ставить неудобный график, назначать неадекватные по часам смены (оправдывая это возможностью «заработать»), отправлять временно на чужую... Далее →


