Лаборатория Инновационных Решений: Неприемлемые условия труда и текучка
Огромная текучка кадров.
За несколько дней работы уволилось 3 человека.
За полный месяц ушло около 10 человек.
С начала 2021 года сменилось 4 кадровика.
При мне девочка отработала день и просто не пришла на следующий.
Компания очень мутная. Имеет больше 2-х десятков юр. лиц для участия в тендерах. Часто пытается обмануть клиентов (подсовывают другой товар, переклеивают наклейки на товаре и продают его под видом другого). Из-за этого их часто блокируют на госзакупках и потому им нужно создавать новых юр. лиц.
Из-за текучки основной коллектив смотрит на вас с презрением, зная, что скоро вы уйдете.
Обучать ничему не будут, так как нет смысла, все равно скоро уйдете.
Рабочее место отвратительное. Грязные столы, сломанные кресла, компьютеры из 2005 года. Всю канцелярию нужно купить самому. Телефонные звонки не оплачиваются, звонить надо со своего..
- 👉 Работа в ЛАБОРАТОРИЯ ИННОВАЦИОННЫХ РЕШЕНИЙ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛАБОРАТОРИЯ ИННОВАЦИОННЫХ РЕШЕНИЙ кадровиком? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1702 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе кадровиком в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБлизко к ст. м Политехническая. Отличный рабочий коллектив Далее →✗ НедостаткиНе своевременно платят зарплату. Задержки по три недели. Платят копейки. Кроме того, обязательно НАДО делать ПЛАН ПО подаче заявок в отделе тендеров. Нет плана = нет аванса. Не так давно был переезд в офис, который находится на территории завода «Реконд». Офис класса Г. Невозможно дышать, душно. Безумная текучка кадров. За чуть более полугода сменилось 4−5 HR-менеджеров; были случаи, что после первого трудового дня человек не выходил на работу. Сам процесс представляет собой самостоятельное обучение. Вначале в курс дела введут, но потом разбирайся сам. Иногда могут поручать работу других отделов. Сама модель работы странная. Зачастую запросить выгодную цену вообще нереально, ибо проект уже закреплен за кем-то. Приходится делать запрос в Китай. Поставлять китайское оборудование с переклеенными логотипами. Кроме того, в самой фирме зарегистрировано порядка 20 физ. лиц. В вашей трудовой может быть не одна, а две, три, четыре записи. Старые столы, компьютеры из 2005 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
