Лабораторная служба Хеликс: Невыплата KPI, текучка, плохая коммуникация, отсутствие системности.
Удобное местоположение (м.Петроградская), возможность удаленной работы по согласованию с руководством, наличие кухни, где можно поесть, корпоративные скидки, мероприятия в компании
Недостатки:Белая зарплата (как пишут в некоторых отзывах) состоит из двух частей (оклад + KPI), в котором KPI выплачивается не всегда, иногда не полностью, и некоторым коллегам ежемесячно приходилось доказывать, что они выполнили все показатели KPI. Важный нюанс: показатели KPI могут пересматривать бесконечно, и задним числом. То есть сегодня ты их выполнил, а завтра тебе сказали, что их поменяли задним числом, и ты их не выполнил. И просто не получишь часть зарплаты. Оклады в компании маленькие, совершенно не соответствуют рынку. Еще существенный нюанс: KPI выплачивается в конце следующего месяца (например, за декабрь KPI выплачивался в конце января). И если в это время человек увольняется, то само собой за предыдущий месяц KPI не будет выплачен (за редким исключением).
Политика компании — экономия: экономия на сотрудниках, урезанная зарплата за счет невыплат KPI. Должностные обязанности уволившихся сотрудников распределяются на самых стойких, без доплат. Имеется практика изменения функционала в должностных инструкциях (без согласия сотрудника, задним числом). В связи с этим текучка в компании огромная. Откуда вытекает следующий минус: обучать некому. «Садись и делай как-нибудь, разберись самостоятельно. Там минута времени» — девиз руководства.
Бонусы, которые расписаны в каждой вакансии — только на словах. Они не через запятую, а через ///, вы получаете либо фитнес, либо ДМС, либо компенсацию проезда, за который еще и отчитываться нужно. Фитнес мне выдали спустя 1,5 года работы в день увольнения =) и тут же его аннулировали. То есть в течение первого года я «нарабатывала» «пряник». Наработать можно только при условии, что ты получаешь KPI весь год. И даже если ты заработал пряник, у тебя его заберут =)
Коммуникация между отделами практически отсутствует.
По ценностям компании:
Возможно всё: только для избранных, любыми целями, уничтожая всё хорошее на своем пути.
ВинВин: работы в команде НЕТ.
Авторство: постоянно вынуждают придумывать себе новые проекты для выплаты KPI, работа ради работы.
Экспертность: ввиду отсутствия погружения в обязанности, отсутствия должного обучения — ну вы сами понимаете.
Системность: отсутствует.
А уж позитивные отзывы о действующих сотрудниках компании с переходом на личности — отдельная история..
-
✓ Преимуществаесли только удобное расположение Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите начинать свой день со сплетен, весь день слушать, как сотрудники (одни бабы) перемывают друг другу кости, понимаете, что вас за спиной тоже перемывают. На кухне вечно срач, холодильник откроешь — воняет как из помойки. На просьбы что-то подсказать, помочь на вас смотрят как на прокажённую. Из 12 баб в кабинете 3 замужем, остальным [censored] конкретно не хватает, видимо, поэтому и сплетни. На собеседовании вам наобещают золотые горы и хороший коллектив. Отзывы ниже, подпишусь под каждым: одни бабки, вонь, в туалетах противно зайти, волосня везде. Я не очень понимаю, как в сфере медицины может быть такой срач и чуханство. Девушки, вам самим-то каково продукты в такую вонь складывать, а потом оттуда их кушать. Слов нет совсем, я в шоке, господа. Не рекомендую от слова совсем. Далее →
-
Helix — это не компания, это новый квест «Найди своего рекрутера». А.В. устроила мне настоящее реалити-шоу: утром мы договорились о звонке в 14:00 (ТОП-позиция всё-таки!), и… барабанная дробь… она растворилась быстрее, чем мой Wi-Fi при онлайн-интервью. Месяц молчания — это новый рекорд! Я уже успел написать сценарий для фильма «Исчезнувший HR», вырастить кактус и научить кота отвечать на телефонные звонки. Уважаемые Helix, если вы не хотите нанимать — просто скажите. Это честнее, чем пропадать после обеда! Чужое время — это не кнопка «отмена» ⏳ А то получается как в анекдоте: «Я не опаздываю, я создаю интригу!». Далее →