Лабораторная служба Хеликс: отзыв сотрудника
Удобное местоположение (м.Петроградская), возможность удаленной работы по согласованию с руководством, наличие кухни, где можно поесть, корпоративные скидки, мероприятия в компании
Недостатки:Белая зарплата (как пишут в некоторых отзывах) состоит из двух частей (оклад+kpi), в котором КПЭ выплачивается не всегда, иногда не полностью, и некоторым коллегам ежемесячно приходилось доказывать, что они выполнили все показатели КПЭ. Важный нюанс: показатели КПЭ могут пересматривать бесконечно, и задним числом. То есть сегодня ты их выполнил, а завтра тебе сказали, что их поменяли задним числом и ты их не выполнил. И просто не получишь часть зарплаты. Оклады в компании маленькие, совершенно не соответствуют рынку. Еще существенный нюанс: КПЭ выплачивается в конце след. Месяца (например за декабрь КПЭ выплачивался в конце января)). И если в это время человек увольняется, то само собой за предыдущий месяц КПЭ не будет выплачен (за редким исключением).
Политика компании — экономия: экономия на сотрудниках, урезанная ЗП за счет невыплат КПЭ. Должностные обязанности уволившихся сотрудников распределяются на самых стойких, без доплат. Имеется практика изменения функционала в должностных инструкциях (без согласия сотрудника, задним числом). В связи с этим текучка в компании огромная. Откуда вытекает следующий минус: обучать некому. «Садись и делай как-нибудь, разберись самостоятельно. Там минута времени» — девиз руководства.
Бонусы, которые расписаны в каждой вакансии-только на словах. Они не через запятую, а через ///, вы получается либо фитнес, либо дмс, либо компенсацию проезда, за который еще и отчитываться нужно. Фитнес мне выдали спустя 1,5 года работы в день увольнения =) и тут же его аннулировали. То есть в течение первого года я «нарабатывала» «пряник». Наработать можно только при условии, что ты получаешь кпэ весь год. И даже если ты заработал пряник, у тебя его заберут=)
Коммуникация между отделами практически отсутствует.
По ценностям компании:
Возможно все: только для избранных, любыми целями, уничтожая все хорошее на своем пути.
ВинВин: работы в команде НЕТ.
Авторство: постоянно вынуждают придумывать себе новые проекты для выплаты КПЭ, работа ради работы.
Экспертность: ввиду отсутствия погружения в обязанности, отсутствия должного обучения-ну вы сами понимаете.
Системность: отсутствует.
А уж позитивные отзывы о действующих сотрудников компании с переходом на личности — отдельная история.
Полезный отзыв?
(3)
Работа в ХЕЛИКС в Санкт-Петербурге (58 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Не знаю, что должно случиться, что бы [А.] наконец-то понял, что [Д.] разваливает его детище. Команды нет, зарплата низкая, гибрида нет, ДМС после года, но по факту надо ждать полтора года и более, так как рассматривают их раз в год. Целей внятных нет. Прессуют совершенно тупыми бизнес-процессами. Экономия на всем. Сотрудники завалены работой по... Только устроишь человека, а через 3 месяца он п...
21 век. Руководство компании живет в каменном веке, не зная что такое удалённая работа, гибридный график, или на худой конец плавающее начало рабочего дня. Зп не повышают. Индексации нет. ДМС и проч только если отработаешь год. Таких мало. Увольняются пачками, многие на испытательном сроке. Дело в 1 человеке - ДГ. Пока она не изменит отношения к сотрудникам, не начнет их уважать и ценить, ничего н...
Трудоустроился в Хеликс и получил 16 юридических лиц в подарок. Их все ведут, и ты веди. Заранее об этом не обговаривается, в оффере не прописано. За возможность поработать нужно побороться, так как инструментов, как и ресурсов для работы очень мало, за доступ к рабочему интерфейсу тоже нужно побороться, желательно, если в последствии вы умрете, ведь только так станет понятно, что вы работали. Н...
Руководство все контролирует буквально до каждой мелочи. С одной стороны, не будет ошибок. Это плюс для тех, кто начинает карьеру, тебя точно направят в нужном направлении. С другой стороны — доходит до абсурда, когда не обладая хард скиллами в определенной области, принимаются иногда не квалифицированные решения, игнорируя мнения компетентных специалистов.Многие проекты буксуют из-за недоверия к ...
Скорее отрицательно! При любом обращении в любой отдел по работе, тебя, как сотрудника выслушают. НО им всем плевать, кто ты. Вроде даже понимают, да, реально они неправы. В твоих словах есть истина. Нужны ещё доп. документы и доп. действия (хотя как этого можно не знать, работая в одной структуре столько лет?). Спустя сутки они звонят уже с воплями. Интересно, что чётко, как правило, будут помнит...