ЛЕНОБЛВОДОКАНАЛ: Не советую для трудоустройства
Регулярные и вовремя выплаты зарплаты… На этом преимущества заканчиваются…
Недостатки:Отсутствие контроля за деятельностью и. о. начальника отдела охраны труда со стороны руководства предприятия…
В отделе охраны труда сидит тётка в единственном лице, при общении с которой на раб. вопросы можно услышать её хамски лающий крик: «Я здесь сижу уже 4 года и буду сидеть и т. д.».
Дальше… всё идёт по её плану… Приходят новые специалисты, но не выдерживают её «а-ля, у-лю»,
с добавлением отборного мата… и увольняются!
Результатом обращения к руководству, к сожалению, как вариант можно использовать фразу
В. [Ш.] «забег в ширину» :-) Руководство терпит или не хочет связываться…
Если учесть, что работы в отделе ОТ там непочатый край… оно вам надо?
Вы готовы терпеть унижения со стороны малограмотного специалиста по ОТ, ГО и ЧС,
которой «корона» давит на уши?..
Пока государство не вмешается в этот беспредел, я не рекомендую это предприятие для трудоустройства…
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ВОДОКАНАЛ в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →
Работа в ВОДОКАНАЛ: 80 отзывов →
Отзывы о работе специалисте по охране труда в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34709 отзывов) →
Ужасное руководство! Рыба с головы гниёт. Полный бардак на предприятии, отношение к людям скотское. Директор (видимо с манией преследования карл)наставил видеокамер и прослушку везде. Причем работников никто особо не спрашивал. Так и живём под колпаком! Персональные данные собираются и обрабатываются без согласия. Требуют копии паспортов, военных билетов, снилс, ИНН, дипломов и пр. Якобы они должн...
Если вы не "свой", то будут грузить работой в огромном объёме. Если для ускорения работы нужны программы (autocad, например) - их не поставят без железобетонных оснований и согласования у огромного количества начальников. Флешками, дисками пользоваться запрещено. Требуют qr код до сих пор. Постоянные реорганизации и сокращения, переселения (таскаете всё сами), от этого страдает коллектив, процесс...
1) позвонил рекрутер одним прекрасным летним днём, на минутку мужчина лет 50, который мало того, что картавит, так ещё и сказать может только о графике работы, месте работы и о деньгах, всё, он больше не компетентен, ему больше и не надо, когда увидела в офисе, поняла, что просто кем-то поставлен, просто любит потрындеть, абсолютно не профи, но делает вид бурной деятельности; 2) в компании нет кон...
Непосредственный начальник конченый человек. Не знает свою работу. К сотрудникам относится как к рабам. Оскорбляет, унижает, орёт без повода. Если сверху дают поручение, то это поручение он заставляет делать тех, кто вообще не обязан этим заниматься и просто не знает как выполнять. А верхушке говорит что сам делал. Двуличный. Короче руководство [censored] В большинстве случаев заставляют делать чу...
