Лингвист прайм: Обманули с работой и интервью
огромное достоинство это то что рядом с домом.
Недостатки:Расскажу о своих обманутых ожиданиях с данной организацией. В марте 2022 я увидела на hh.ru вакансию администратора, обрадовалась, что рядом с домом и по требованиям я подхожу, и зп достойная. Откликнулась и ждала, когда свяжутся со мной. В течение 2−3 дней была тишина, и я решила сама набрать. После разговора договорились о собеседовании, и, собственно, в день собеседования мне интервьюер говорит, что заболел и не может провести собеседование, и свяжется со мной, как выйдет с больничного. Я думаю: «Окей, ну с кем не бывает, все мы люди, это нормально». Прошла неделя, опять нет звонка, нет письма на почту, и меня уже должно было насторожить данное поведение, но нет, я решила опять позвонить, так как я была очень сильно заинтересована в данной вакансии. На что мне отвечает интервьюер, что у них уже есть администратор, и она работает до мая и потом уходит, и поиски возобновятся в августе. Окей, думаю я, и меня опять ничего не насторожило! А можно было бы мне сразу сказать? И не давать мне ложную надежду. В конце июля я опять сама звоню этому интервьюеру, договариваюсь о собеседовании и прохожу его. Меня согласились взять на работу, 25 августа я должна была уже выйти. Я очень обрадовалась, и как же мне повезло, что я нашла данное место и буду с удовольствием там работать. Договорились, что 2−3 дня меня обучат и покажут, что да как. Я прихожу, и все нормально, ничего, как говорится, не предвещало беды! И вот накануне перед выходом на работу тот самый интервьюер пишет мне в Вотсапе, что моя кандидатура не подошла, и выбрали другого. Как так?! Почему?! Я столько ждала! Я сколько времени потеряла и сколько предложений было отклонено! Меня просто все это время вводили за нос! Почему нельзя было сказать, что мы ещё в поисках? Как только просмотрим всех кандидатов, мы с вами свяжемся, это было бы честно и справедливо! Не советую, не устраивайтесь сюда работать, чтобы не повторить мои ошибки, а если всё-таки решите сходить на собеседование, подумайте миллион раз, а стоит ли? Надо ценить своё время, свой опыт и навыки, так как другая компания оценит вас по достоинству.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. За преимущество выдавали питание в столовой, среди курсантов, не ставя на довольствие. Приходишь туда икак вор хавки у курсантов надо сидеть и жрать, позорясь. На свой страх и риск. Омерзительно. Далее →✗ НедостаткиКидают на бабки, грузят работой вместо бригады из 20 человек только одного. Каждый день напоминаешь, чтобы заплатили за хостел. Порой забывают. То есть сознательно это делают. А вдруг человек придёт к ним с палкой и переломает их всех после такой бессонной ночи. Унижение конкретное. Ищут бомжей. На Авито за контакты не платят. За специалиста им жалко заплатить 100 рублей. Потом придётся разбираться, с кого их вычесть между собой. Работник у них подаётся как снег на голову посреди зимы. А его там никто не ждёт. Посылают во все стороны и в выходные, и в рабочие дни. Делать надо всё и везде, а большей частью менять лампы, которые они не сдают в утилизацию, а выбрасывают в обычные отходы. Работать никто не хочет. Платить так же. Отвечать за это не хотят. Взяли в обслуживание полицейское училище им. К. Прячутся за спинами начальников, выезжать пытаются на одной технике. Короче, за более чем отработанную неделю заплатили около 4000 рублей. Нет. Не за день. Просто делается стрёмно, когда вот такие толпы, ни на что, кроме ограбления своих работников неспособных людей, начинают обливать тебя помоями и потом лгать в инспекции, которая по какой-то причине не занимается их делами, а просто начинает советовать, чтобы работник накопил денег и подал на них... Далее →

