линии любви: не советую

белая зарплата

Теперь подробно о минусах. Я пришла в салон, где была серьезная нехватка кадров. Была менеджер и продавец. Продавец тоже уже долго работает. Стоять надо по очереди в велком-зоне, за это штрафы. Кстати, про штрафы — вы подписываете лист, где перечислены они все. За этим следят регулярно с офиса по камерам. Отойти можно из салона не больше, чем на 10 минут — тоже штраф, если заметят.

На второй день работы мне сообщили, что офис мне выставил срок неделю для прохождения обучения, и там далее будет оно добавляться. Менеджер сказала, что всё мне помогут пройти, но как так изначально, если я только пришла и вообще ничего не знаю? И неделя срок? За что нужно хвататься или это надо ночью дома сидеть проходить, чтобы уложиться? Обучение у них где-то на своём сайте, но я до него не дошла.

Сидеть за кассой категорически нельзя, только подсобка.

Каждое утро считают товар — утром и вечером. Если не успел — тоже штраф, смотрят. Уже увидя, сколько штрафов в этом листе, и так было ясно.

График 2−2 обещать не могут, потому что у них какие-то приказания от офиса, и в любой день на выходные или праздники график может поменяться. Работать надо и полный день, и частично по несколько часов — могут и в середине дня несколько часов тебе поставить. А если так как там работать некому, то наверное, с одним выходным. Но со мной график до конца месяца в принципе согласовали, спросив удобно ли так или поменять что-то. Но такие моменты от руководства возможны в любой момент. В идеале работать надо менеджером и 1 продавец, и на выходные кто-то не целый день ещё.

Про зарплату — как сказали, сейчас ввели гарантию чистыми около 34 тыс за 15 дней (изначально 40 с налогом). Это если продаж нет, но точно получишь.

Мне всё подробно объясняли до работы, но я в итоге настроена на более спокойную работу со стабильным графиком. В общей сложности требований много, учить нужно тоже много, но и условия при этом на айс. Продавец на тот момент тоже уже собиралась уходить. Не представляю, какой там график в итоге у них, если постоянно работать некому. И ещё, каждый приход и уход нового человека — это учёт в магазине. Только после этого принимают и увольняют. А ты стоишь и ждёшь. Поэтому сразу уточняйте, можно ли постоять хоть полдня и посмотреть на всё это, чтобы потом не увольняться.