ЛокоБанк: Отсутствие карьерного роста и нормальных сотрудников

1. Перестать постоянно пересаживать отделы. Рабочее место постоянно меняется (частые переезды отдела по офису). Последний переезд был в темный угол. 2. Купить уже холодильник на 12 этаж. 3. Повысить премию, раз уж зп повысить нельзя. Потому что премия просто копейки, особенно если руководство насчитает ошибки. Премия там работает так: при выполнении плана на сотрудника 40% отнимается просто за то, что банк не выполнил свой план (вы на это абсолютно не влияете), далее за каждую ошибку еще -10%. А если план не выполнен, то и премии вы не увидите. Зп серая, но выплачивается без задержек и в полном объеме. 4. Отсутствие карьерного роста. Повышение будет только тогда, когда уйдет сотрудник с вышестоящей должности. И то не факт, что повысят именно вас, так как если ты не угодил С.Е., то ты будешь вечно плохим и ничего тебе не улучшат. 5. Руководство при мне поменялось 3 раза. По большей части им на вас плевать. У руководителя один интерес — мужчины из других отделов, которые постоянно приходят и гудят, отвлекая от работы. 6. Найти нормальных сотрудников. Большинство просто сидят за оклады и не особо стараются что-либо делать. Из-за чего постоянно образуются завалы и приходится выходить в субботу.