Магазин Апельсин: Плохое оборудование, плохие условия труда, штрафы, коллектив
Зарплата каждую неделю.
Недостатки:1) Неоплачиваемый отпуск; 2) Нет никаких соцпакетов; 3) Сломанное и древнее оборудование, которое постоянно ломается или виснет; 4) Сломанные стулья на рабочем месте, которые месяцами не заменяются; 5) Тараканы на кухне и сломанные стулья; 6) Протекающие трубы у раковин в туалетах, которые месяцами не чинятся; 7) Коллектив, смотрящий сверху вниз, поливающий тебя грязью за спиной, а в лицо улыбающийся, лишенный вежливости и какой-либо воспитанности, многие даже поздороваться в ответ не могут; 8) Директор, вечно полуорет и раздраженный со всеми, любящий штрафовать не понравившихся ему, а на проступки других вечно закрывающий глаза. Которому глубоко по барабану на условия труда, лишь бы все работали как роботы. Вот кто реально смотрит на людей сверху вниз. 9) Отключения электричества на несколько часов, при этом работает только один компьютер менеджеров на первом этаже и на втором один. 10) График работы просто ужасный. Выдернуть могут в любой день, если берешь 5/2, но по факту это просто 2 выходных в неделю, и не факт, что подряд, а работать бывает приходится по 7−10 дней подряд. С 8:30 до 20:00. Причем из-за сбоев в оборудовании часто приходится задерживаться на 5−35 минут. 11) Нет скидок для сотрудников;
12) Уборщицы не убирают под местами кассиров, очень грязно.
13) ЗП 1700р, после двух месяцев работы, раз в неделю выплачивают в зависимости от того, сколько дней в неделю работал, также вычитают налог 100р. И минус штрафы по 500р.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Рязани (50 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Рязани (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1508 отзывов) →
-
Управление Росреестра по Рязанской области: Зарплата растет у руководства, а у сотрудников годами...
✓ ПреимуществаТолько что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →✗ Недостаткиу простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее → -
✓ ПреимуществаКроме того что выплачивают небольшую премию перед новым годом, плюсов нет Далее →✗ НедостаткиОбычная зарплата. За которую у тебя заставят работать не только свою работу, но и выполнять чужую, это не будет никак оплачиваться. Администратор О.Ф. пользуется своим должностным положением, поднимает себе настроение за счёт унижения других. Ей наплевать на обстоятельства или ситуацию, которые у тебя сложились, хоть у тебя родственник умер, она тебя не отпустит с работы, даже если ты устроен неофициально. И да, большинство людей там работают по чёрной зарплате. Я очень часто бухгалтерия обманывает на 200−500 руб. Вроде мелочь, но когда это постоянно… Коллектив нормальный, но администраторы просто ужас. За смену получаешь 2200, а если в этот день тебя увидит с телефоном, то штраф 2000, и ты потом не докажешь, что отвечал по работе или посмотрел время, всем всё равно, тебе нужно просто 11 часов смотреть на воду. Коллектив докладывает администраторам, так что будьте аккуратны. В целом я бы очень рекомендовала эту работу даже на подработку. Я работала инструктором-спасателем, в целом работка не пыльная, сидишь, следишь за людьми. Но руководство просто что-то с чем-то… Далее →

