Магазин Красное & Белое: Проблемы с репутацией и кражей
-
Недостатки:Хотел бы предать огласке очень интересную ситуацию. Проработал в сети магазинов «Красное и Белое» около 6−7 месяцев. Магазин на [К.] 15. Сначала все было прекрасно, но в какой-то момент руководитель Тагилстроевского района, а именно супервайзер [З.] [Л.] [Л.] начала обвинять администратора моего магазина в краже денег из кассы. Не было никаких
доказательств, не видео с камер. Ничего, что могло подтвердить ее слова. После непродолжительного времени администратор магазина уволился. И вскоре я решил тоже покинуть данный магазин. Но столкнулся с тем, что теперь меня начали обвинять в краже, а именно [З.] [Л.] [Л.]. Никаких доказательств нет (в магазине около 12 камер, каждую кассу снимают). Если я, действительно, что-то брал, то должны быть хоть какие-то аргументы и доказательства.
Помимо этого, этот руководитель распустил слухи по всем магазинам. Даже дошло до других супервайзеров и отдела кадров. Столкнулся с тем, что не захотели брать в другой
магазин данной сети. Считаю, что тут пострадала моя репутация и честь. [З.] [Л.] заведомо осознавала ложность сообщаемых ей сведений.
Вообще задаюсь большими вопросами, как она занимает данную должность. Человек постоянно орет и огрызается. Судит людей по внешнему виду. В рабочем коллективе имеются любимчики, чисто ее круг, но к другим работникам относится недоброжелательно. Всегда недовольна работой, но сама сидит целыми днями в телефоне, а именно в TikTok. Видимо, она особенный человек. Насколько я слышал от работников других магазинов, супервайзер [З.] [Л.] [Л.] устраивает своих родственников в свои же магазины и выписывает достойные премии. Один из примеров — ее дочь, которая работает на Черноморской. Человек может проболеть 3 недели, и ей закроют больше всех премий. Может стоять целый день и ничего не делать, ходить и общаться с друзьями, сидеть в телефоне. Когда другие работники носятся по магазину и успевают выполнять работу за дочкой супервайзера, но
к сожалению, [З.] выпишет больше премии дочке. Так же [Л.] [Л.] влезает в зарплаты сотрудников и необоснованно урезает. [З.] своим поведением очерняет репутацию всей сети магазинов кб, что может сказаться на приеме новых сотрудников в магазин.
Надеюсь, что много людей прочитает данный пост и все это разойдется. А ЗРУ и Служба Безопасности наконец-то обратят внимание на [З.]. Такой грязный и бессовестный человек не должен вообще работать с людьми. Прошу дать огласке. Спасибо.
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте! Работаю в красном и белом продавцом. Устроился больше года назад, в магазин через дорогу от дома. В работе есть как минусы, так и плюсы. Причём последних заметно больше. Из минусов — нужно приучить себя делать всё качественно и быстро. Поначалу было сложно разобраться в ассортименте, не до конца понимал зачем нужны полные полки. Но когда начал проводить локалки, резко стало понятно как же удобно всё считать, если на полках и на складе порядок. Чем дольше работаю, тем больше убеждаюсь, что всё зависит от порядка. Если он есть, то работать очень легко. Из плюсов же работы в КБ — реально большая зарплата даже при работе в графике 2/2. Если же ещё выходить на подработки, то зп становится значительно больше. Ещё к плюсам могу отнести коллектив своего магазина, всем друг другу помогаем. Как на работе, так и на выходных. Про руководство тоже ничего плохого не могу сказать. Возможно это только мне повезло, но если выполнять все поставленные задачи, то никто никогда не оштрафует. За последний год нет ни одного ННП (штраф) Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Работаю в «Красном и белом» продавцом. Устроился больше года назад в магазин, через дорогу от дома. В работе есть как минусы, так и плюсы. Причём последних заметно больше. Из минусов — нужно приучить себя делать всё качественно и быстро. Поначалу было сложно разобраться в ассортименте, не до конца понимал, зачем нужны полные полки. Но когда начал проводить локалки, резко стало понятно, как же удобно всё считать, если на полках и на складе порядок. Чем дольше работаю, тем больше убеждаюсь, что всё зависит от порядка. Если он есть, то работать очень легко. Из плюсов же работы в КБ — реально большая зарплата даже при работе в графике 2/2. Если же ещё выходить на подработки, то з.п. становится значительно больше. Ещё к плюсам могу отнести коллектив своего магазина, всем друг другу помогаем. Как на работе, так и на выходных. Про руководство тоже ничего плохого не могу сказать. Возможно, это только мне повезло, но если выполнять все поставленные задачи, то никто никогда не оштрафует. За последний год нет ни одного ННП (штраф). Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →

