Магазин Красное & Белое: Низкая зарплата и строгие правила

Приятный офис

Отзывов о работе именно в офисе КБ мало, и очень жаль, потому что люди должны знать, куда идут, прежде чем подписать трудовой договор с этой организацией.

Итак, я проработала в КБ два дня. К сожалению, двух собеседований, полиграфа и тестового рабочего дня мне не хватило, чтобы узнать, как обстоят дела с правилами компании, впрочем, ими никто делиться на всех этих этапах нужным не посчитал.

При приеме на работу мне дали стандартные документы на подпись, в числе которых было согласие на работу сверхурочно и в выходные, в этом документе я поставила уверенное «нет» и принялась за чтение трудового договора, по которому принимают на работу всех привсех, от кассиров до директоров, это, мол, упрощает бухгалтерии прием на работу, ну ладно, к бухгалтерии у меня вопросов нет, есть вопрос о ставке в 40 рублей в час, о которой меня предупредили на собеседовании, но пообещали, что будут платить столько, сколько мы договорились на финальной беседе со старшим менеджером. На мой вопрос, будет ли где-нибудь прописано, сколько я буду получать, мне ответили да, но при подписании документов о приеме я такого документа не увидела. Приказа тоже не было, сказали, что достаточно трудового договора.

Чтобы уйти (по правилам не раньше чем в 18.05, ушёл раньше хотя бы на минуту — залёт. Залёты копятся и по желанию могут стать штрафами или лишением премии, что изложено в правилах, которые дали для ознакомления при подписании трудового договора), нужно отпроситься у своего менеджера, который может завалить работой в 18.00, и пока ты её не выполнишь, не уйдёшь.

Свод правил, который дали для ознакомления при оформлении, включает в себя такие запреты, как:

 — Собираться в коридорах больше 2-х человек

 — Есть за рабочим столом (а мы помним, что на проглатывание еды у нас только 20 минут)

 — Разговаривать по телефону на личные темы (ну, здесь, наверное, справедливо, некоторые пренебрегают такой возможностью)

 — Пользоваться интернетом в личных целях (в целом тоже ничего против не имею, я работать на работу прихожу)

 — Курить

 — Покидать офис больше чем на 15 минут (пообедать вне офиса где-то в столовой или взять еду на вынос возможности нет, это Москва-сити, там только подъем и спуск занимает минут 5−7.

 — Был странный пункт про то, что туалет — это не место для сборов и общения (видимо, туда пошли все те, кому запретили собираться больше 2-х в коридорах)

 — Обязательно со всеми здороваться (не заметила, чтобы это правило активно соблюдалось)

 — Носить бейдж (с такой текучкой никто имён не знает)

 — И вишенка на торте: «нельзя ходить по коридорам прогулочным шагом»

Когда дело подошло к обеду, мне сказали, что на обед у нас отведено 20 минут. Двадцать минут! На мои вопросительные комментарии сказали, что работы у нас много, видимо, больше, чем у лентяев из других компаний, где можно позволить себе аж целый час обеда. Ну, решила не рубить с плеча и походить хотя бы недельку, вдруг все не так плохо.

На следующий день я всё же решила попросить какой-нибудь документ, где будет указана моя зп. Девочка из отдела кадров сказала, что такое у них не практикуется, но она попробует что-нибудь придумать. Через пару часов меня вызвала руководитель отдела, милая энергичная барышня, которой было невдомек, почему я куда-то хожу и что-то спрашиваю у кадров, если у меня есть целый руководитель, с которым меня никто не познакомил, а это оказывается я сама дура не спросила.

Мою просьбу, которая уже и мне самой казалась абсурдной, — дать мне желаемую бумажку, не удовлетворили, нет у них таких документов, но они мамой клянутся, что все кровные выплатят до копейки, спросите у всех нынешних, бывших и будущих сотрудников, все подтвердят. По поводу обеда мне сказали, ради Бога, иди на час, только не сразу, а частями. В обед 20 минут и потом ходи пей чай, но вот только на чай времени после обеда нет, можешь за столом его пить, но поесть тебе уже не удастся.

Очарованная барышней, я вернулась за обучение, а вечером меня барышня вызвала и сказала, что мне нужно в эту или в следующую субботу явиться в офис, чтобы вместе с остальными коллегами (не знаю, по какому принципу их выбирают) ехать на склад в соседний город, чтобы полезно и крайне увлекательно провести полдня, разумеется, без какой-либо оплаты. Я же ответила, что подписала отказ от работы внеурочно, но выяснилось, что это мероприятие обязательное. Я спросила, почему же вы на собеседовании об этом не предупреждаете, и уже поняла, что начала вызывать раздражение у некогда улыбчивой барышни, которая отправила меня в кадры увольняться. В кадрах я встретила неодобрительный взгляд руководителя отдела подбора с комментариями «а эта ходила сегодня, что-то хотела», видимо, такие «ходилы» им там не нужны, нужны люди, у которых нет вообще никакой жизни кроме работы; если вы из таких, то, возможно, вам зайдёт, а так, не рекомендую.