Магазин Красное & Белое: Неприятные условия и запреты на питание
Преимущества:
На самом деле, зарплата зависит только от твоей работы, ну и естественно от потерь магазина, и работы администратора, так же и правда бывает форс мажор, по каким-либо причинам, деньги и правда не поступают.
Недостатки:Сфера обслуживания сама по себе не благодарная работа, мало тебе приходится терпеть покупателей, которые приходят, чтобы оторваться на тебе. Тупые приказы СБ, которые запрещают абсолютно все! Вплоть до того, чтобы не есть с 16−20 часов, а если ты не успел, то это твои личные проблемы. Мы работаем не в военной части, а в магазине! Бред, да и только.
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПомойка вонючая, работаю 4 месяца, после ревизии зп копейки, бесконечные срочные продажи, которые слетают, и если ты не продал, то выкупишь сам. Домой тащишь коробками ненужную алкашку, которую списали за счет твоей зп, ворованное и просрочку за счет сотрудников. Сидеть нельзя, в часпик выйти на улицу из магазина нельзя. СБ вечно делает мозги по любому поводу, так ты ещё и уборщик за эти копейки и должен мыть полы, в то время как в других магазинах есть уборщицы, которые работают за свою зарплату. Думаю, как уволиться, чтобы не потерять зарплату, либо просто плюнуть, бросить ключи и сказать досвидания, уже просто тошнит. Не вздумайте туда идти, пожалеете 100 раз.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ наверное что официальное трудоустройство, и зарплата без задержек приходит ну и как по мне хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь про недостатки1. Не на всех магазинах в дни стажировки вообще чему-то учат. Всё приходится учить самому методом тыка. Я работала в разных магазинах и наблюдала, как админы переделывают это на других людей, которые, так скажем, малокомплектны, а в некоторых вопросах вообще не компетентны, по причине того, что сами только начали работать. А потом таких недоучек отправляют на другой магазин, и он там больше мешает, чем помогает. Например, нет знаний, как собирать инкассацию, как сделать ТСД, да даже как смену закрыть правильно и кассовый ордер рассчитать.2. ЗП неплохая, но вот если бы сделали прибавку к почасовой оплате, хотя бы до 350 р., потому что очень тяжело постоянно на ногах стоять, ходить и таскать стяжки. Так как по документам есть разделение труда между мужчинами и женщинами, но по факту нет. Связи с недостатком сотрудников именно мужского пола. Что происходит иногда: и машины разгружать.3. Каждый сотрудник не делает свои обязанности. Например, встал человек за кассира, а по факту он воду только тарил или мороженое поправлял, а продавец или ОПП всю его и ещё и свою работу выполняет. Впоследствии чего после закрытия смены ещё больше... Далее →