Магазин Lime: Кадровые проблемы и низкая зарплата
До самоизоляции все было вполне отлично. После у руководства наглости появилось выше крыши. Перед карантином и во время было 2 волны сокращений, уволенным выплатили 2
оклада, вместо 3. В магазинах по
факту осталась половина сотрудников, остальных уволили. С выхода снова пошли хорошие продажи, в основном плюсом к прошлому году. А состав сотрудников по-прежнему не увеличивался. Ранее в штате М.Н. был управляющий, 2 админа, мерчендайзер и логист. По факту остались упр и 1 админ. Остальных уволили или понизили. Работа мерчендайзера и логиста упала на плечи остальных сотрудников. Например, из 12 сотрудников осталось 6−7 (5 из них продавцы), естественно, с такой командой сложно построить норм график; все продавцы студенты, но ради работы всем приходилось подстраиваться и плясать под эту дудку! График в итоге составлял 5 дней с плавающими выходными и ненормированно по часам. Просто каторга. Если у вас нет личной жизни и готовы работать как робот, то, может, вам это понравится. ЗП по факту от такого графика не увеличилась. Обязанностей упало много, а продавцы получали ту же ЗП. Админ. составу «временно» убрали бонус за выполнение плана, объяснив как: «мы не знаем, как поведет себя покупатель и что будет с продажами». Как писали выше, планы порой превосходили поставленные и прошлогодние. Бонус так и не вернули. Зато в магазинах обновили манекены. А это, как известно, дорого стоит.
Также сотрудников магазинов упорно заставляли носить черные маски из неопрена. (От них никакой защиты; аллергия у половины сотрудников.) Но ведь нам так важен имидж!
На складе выявлены заражения сотрудников коронавирусом. Температуру на входе не контролируют, как и ношение масок; сотрудников склада на анализ не отправляют, а бунтующих и вовсе стали увольнять!
Главное — имидж и работа, а на здоровье сотрудников им плевать!
При заражении сотрудника в магазине руководство даже не знает о мерах, которые должны проводиться после выявленного случая! И, конечно, другие магазины не помогают суппортом «зараженному магазину».
Как и писали выше, соглашусь со многими комментариями. Здесь хорошо живут и работают только хамы и интриганы; остальные просто терпят ради работы. Верю в светлое будущее LIME и надеюсь, что такое руководство свергнут (не буду называть фамилии). HR состав однозначно нужно сменить, никакой пользы и помощи магазину от них нет. Только гуляют по офису и распивают чай. Кстати, в магазинах в целях экономии опять же убрали счета на чай, сахар, кофе..
👉 Работа в МАГАЗИН LIME в Москве (48 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МАГАЗИН LIME продавцом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Москве (198 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74538 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОткуда им взяться? Далее →✗ НедостаткиЕсли вы аутсорс, то есть попали на их склад в Томилино через стороннюю компанию, то будьте уверены: Это место вы в лучшем случае будете обходить. 1) Условия работы: Адский каторжный труд 12 часов. Между ними есть 3 перерыва по 10 минут и один 30. Про свою личность забудьте: вас будут обыскивать каждый перерыв, каждый ваш выход будет проходить с досмотра. Будете чувствовать себя законченным ворюгой, правда непонятно чего. Женские трусы или платья мне не по размеру, поэтому по определению помышлять о том, чтобы что-то спереть, это надо быть реально больным клептоманом. При этом есть автоматическая система краж. Нажимаешь на кнопку у турникета, и если она тебя зачислила в воры, выдав красный свет, то считай ты практически уволен. Именно это мне кричал один из самых мерзких сотрудников этого склада, что якобы не нажмёшь на выходе кнопку, то тебя выкинут. А то, что ты работаешь первый день и даже не в курсе, что кнопку надо нажимать, никого не волнует. Далее следующее: Вас 11? часов вам следует ходить. Работа курьером вам покажется раем, поверьте мне. Просто представьте: 11 часов... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что оплата самая низкооплачиваемая из условий работы на складе. Склад у них находится в Томилино, Московская область. Приехав туда, вы рискуете улететь в чёрный список без каких-либо веских причин, потому что так «захотелось» старшему по смене. Склад для сотрудников оборудован плохо. То, что можно сделать за 20 минут, растягивают на час. Грубо говоря, новичков практически не обучают, сортировка — это две минуты демонстрации работы старшим по смене, и не дай бог, ты не положишь ящик не туда, тебе грозит немедленная дисквалификация, а то, что тебя обучили плохо, никого не волнует. Работал через аутсорсинговое агентство. Поэтому требования с тебя по максимуму. И даже если ты справишься с работой, в известность тебя не поставят. И в следующий раз ты просто поцелуешь двери КПП. Худшее место, где доводилось работать, — это компания lime. Далее →

