Магазин Lime: Неприемлемое поведение управляющей и угрозы.

26.03.2023 • Самара
Преимущества:

График удобный

Коллектив (не считая управляющей)

Недостатки:

Хочу, чтобы Hr-менеджер обратил внимание на мой отзыв, так как это очень важно! Я прошу вас, чтобы вы поговорили с управляющей магазина, где я работала (имен писать не буду, скажу лишь, что это тц «Letout», город Самара), я считаю, что поведение этой управляющей, как минимум, не соответствует ее должности. Вы спрашиваете про текучесть в магазине у управляющей, но лучше бы вы поговорили с каждой девочкой, которая пишет очередное заявление на увольнение. И я вам скажу об этих причинах хотя бы здесь.

Во-первых, ее личные проблемы не должны касаться нас. Мы из-за этого страдаем, и это отвлекает от работы (личная жизнь, конечно, дело каждого, но ходить бегать покурить из-за расставания каждые 20−30 минут на протяжении нескольких дней — это не ок). У каждого свои жизненные обстоятельства, у меня, например, умер мой близкий человек, но такого я себе не позволяла. Рабочий день вместе с ней зависит от ее настроения, а если оно, мягко говоря, не очень, то пеняй на себя.

Во-вторых, рабочий чат… честно скажу — это ужас, вы можете со мной связаться, я хоть и удалена из беседы, но скрины у меня остались. Писать с матом в такие чаты — это как минимум неадекватно.

В-третьих, мой последний рабочий день должен был быть 31 числа, но по факту он был у меня вчера (24-го), я пришла сегодня на работу и не стала терпеть ее высказывания, начала отстаивать свою точку зрения и по этой причине меня отправили домой спустя 10−15 минут от начала моей смены. Это адекватно? Если так рассуждать, то и рассчитать меня должны завтра, а не 1-го апреля.

И самое важное! Эта прекрасная и чудесная управляющая сегодня угрожала мне! А знаете чем? Тем, что она уберет мои смены за март (которые я отработала), т.е. 24 дня я поработала бесплатно, даже не за спасибо))) А еще она шантажировала меня тем, что напишет мне сопроводительное письмо, после которого меня никуда не возьмут работать. Это уже не то чтобы неадекватно, это уже нарушает мои права, и я могу обратиться в суд, если так и будет. Мне всего 21 год, ей 30, я не знаю, чем я ей так насолила, но такое чувство, что ее жизнь просто не сложилась и она пытается усложнить её мне… я проработала у вас почти 6 месяцев, мне искренне нравился лайм, но сегодняшняя ситуация чуть не довела меня до истерики. Прошу руководство лайма связаться с ней и не оставлять это дело без наказания. Кстати, в разговоре она утверждает, что это только я так считаю и все в этом духе. Но девочки, которые уволились по этой же причине, могут подтвердить мои слова, так как я с ними до сих пор поддерживаю общение.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44720
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.01.2021 • Самара
    Отношение как к животным, пашешь как лошадь, постоянные придирки, упреки. Руководство не знает, как управлять, мотивировать коллектив, есть по времени, кто быстрее, работу с покупателем не объясняют, ничему не учат. г.о. Самара, амбар, просто позор. Сотрудников не слышат, обещают график 2/2, по итогу 3/1-5/1. Мой совет: самый худший работодатель, поберегите нервы и свое время. Далее →
  • 02.10.2026 • Алматы • продавец-консультант
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Зарплата чуть выше рынка / Новый магазин Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянные запугивания и угрозы увольнения. Медленно ходите, не продаете, не предлагаете доп. товары покупателю, которому нахрен они не сдались. Словом, если вы не навязываетесь и не ходите как машины довольные. Постоянные пинки от руководства, и даже после выполнения планов комментарии будут, мол, этого мало, мало, мало.Смены сотрудникам ставятся вне зависимости от их пожеланий. В выходные нужен Офф? Нет, ты будешь работать, если менеджер так захочет.Весь фокус бренда на имидже. Но при этом за «недобросовестных» сотрудников компания не держится, даже если те выполняют свою работу хорошо, но держатся за менеджеров и топов, которые позволяют себе [censored] врать, угрожать консультантам. А такой человек, несмотря на разговоры с HR (который, кстати, будет всегда на стороне менеджеров), получит высокую должность вместо увольнения и будет руководить несколькими магазинами.При развитии вам обещают, что компания заинтересована в вашем повышении, вы только проявите себя с лучшей стороны. Вы будете закрывать дыру, работая на обещание, а потом, если вдруг подвернется человек получше со стороны, возьмут его. И вообще не факт, что если вы на развитии, вы получите повышение. Ведь компания поддерживает «здоровую конкуренцию».Если вы уходите на больничный, уже через 3−4 дня вас начнут дергать, когда закроете. На огромный магазин работает недостаточное количество сотрудников, потому что... Далее →