Магазин LUSIO: Обман с зарплатой и условиями работы
Пришла на собеседование в один из магазинов, продавец сказала: стойте здесь, махнув рукой в мою сторону. Далее вышла управляющая, ни здравствуйте, начала общаться со мной в торговом зале, стоя у примерочных, пригласила ли пройти в подобное помещение? Ну что вы, это роскошь для админа!
Что потом выяснилось: стажировка 7 дней, никакого договора на эти дни не заключается, и вообще компания серая!
Максимум, что я получаю на карту — не более 24 тысяч рублей, остальное в конверте мне.
Не тратьте своё время, это не стоит того!
Магазин пустой, людей там нет, хорошо если эти деньги заплатят.
-
✓ ПреимуществаВесёлые собеседования с чудненькими руководительницами Далее →✗ НедостаткиНу ооооочень странные девушки собеседуют сотрудников. Звонила некая [Ю.] (она так представилась, но потом оказалось, что ее зовут Марина)… [Ю.] она же [М.] не смогла задать ни одного вопроса касаемо моего опыта, зато усердно пыталась дознаться, чем же я любила заниматься в детстве)). Изначально подумала, что меня пытается разыграть кто-то из бывших коллег, но почитав отзывы, поняла, что чудаковатые Марии/Юлии уже поразили многих соискателей своими умственными способностями и талантами. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ для потенциальных соискателей с опытом работы- нет. Далее →✗ НедостаткиДолго думала, написать свой опыт или нет, и, прочитав отзывы людей с таким же горьким опытом, решила, что будет не лишним. Соискатели с опытом работы — НЕ теряйте время! Это развод и трата вашего времени. Значит, моя история прохождения собеседования с данными персонажами в этой конторе такова: Hr — это не совсем компетентный сотрудник, который не может ответить мне на заданные вопросы по функционалу в моем направлении (а направление развития электронной коммерции — это очень важный момент), но данным персонажам все равно, так как они не понимают и половины того, что говорят. Знакомство происходило с так называемыми себя руководителями очень сумбурно — много воды и непонятных фраз (но не от них, а от их двух дам — [Ю.] и [А.]). Они пытались сглаживать разговор и отвечать на поставленные вопросы за псевдо-руководителей. Так как те, в свою очередь, очень плохо и невнятно говорят на русском (отец — руководитель Мехман — воплощение безграмотного торгаша с рынка и сын — имени не запомнила, который после собеседования продолжил встречу в неформальной обстановке! — это даже комментировать не стоит). Понятно, в каком направлении нужны так называемые специалисты. Думаю, у [Т.] собственников с азербайджанской ноткой — так принято. Достойный специалист не будет терпеть таких предложений от таких персонажей.... Далее →