Мвидео: Низкая зарплата и перегрузка обязанностями

07.08.2024 Махачкала
💸 Средняя зарплата

50 000

Преимущества:

около дома, белая зп

Недостатки:

Низкая зп в регионах и «плохо» проходимых точках, вам обещают среднюю — ниже средней зп, но вы получите максимум 50к, это потолок, если будете зарабатывать чистыми. Сами покупатели приходят в магазин и смотрят на вас как на низших людей. В работе надо прям надорваться, чтобы продать что-то человеку дороже. В магазине сократили персонал, и ты теперь и охранник, и складской работник, и кассир.

Общая оценка

4
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33288
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.08.2024 МахачкалаУниверсальный сотрудник👍8
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    белая зп, коллектив, классный интернет магазин Далее →
    ✗ Недостатки
    Жаль, что компания сокращает площади магазинов и постепенно превращается в пункт выдачи заказов. Сперва нас сделали универсальными сотрудниками: охранник, кассир, продавец, кладовщик в 1 лице. Теперь сокращение, соц. пакет ужали. Далее →
  • 29.06.2026 Москваспециалист службы поддержки
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал оператором чат-поддержки М.Видео и могу сказать, что это одна из самых тяжёлых работ, с которыми мне приходилось сталкиваться. Самая большая проблема — логистика. Тысячи заказов задерживаются, даты доставки постоянно переносятся, товары могут неделями не приезжать, а виноватым в глазах клиента оказывается оператор. Каждый день приходится выслушивать крики и претензии, хотя мы никак не можем повлиять на работу складов, курьеров или внутренних подразделений компании. Отдельного внимания заслуживают внутренние правила. Компания создала огромное количество ограничений, из-за которых оператор не может реально помочь клиенту. Мы видим проблему, понимаем, как её можно было бы решить за пару минут, но регламенты просто запрещают это делать. В итоге страдают все: клиент остаётся без помощи, а оператор вынужден извиняться за решения, которые принимал вовсе не он. Очень часто руководство требует высоких показателей качества и скорости работы, при этом не учитывая реальные причины обращений. Когда у тебя один за другим идут клиенты с задержанными заказами, отменами, ошибками в доставке и другими проблемами, невозможно сделать их счастливыми, если у тебя нет никаких инструментов для решения этих вопросов. При этом у вас 7 клиентов параллельно. Пока ты общался с одним, забыл, что... Далее →