Мебельная фабрика интердизайн: Постоянные задержки зарплаты

05.08.2022 • Калининград
💸 Средняя зарплата

50 000 ❓

Постоянно задержки зарплаты от 2 дней до 10 дней, так же в день зарплаты никогда не выдается сумма полная, а всего лишь малая часть от зарплаты, и так может быть целый месяц! У компании миллиардные доходы, чистая прибыль миллионная, и у организации нет 40 тыс., чтоб выплатить сотруднику зарплату. Нет возможностей, так отвечал бухгалтер. Компания федеральная, зарплата вся белая. Хороший % от продаж. Это единственный плюс, но зарплату выплачивать вовремя не хотят!

У компании 3 -ое учредителя — это миллиардеры! Трое учредителей, но акции оформлены не на физ. лицо, а на юр. лицо, один учредитель, у него 45 % акций, акции у юр. лица ООО «Орион» и акции

55 % у юр. лица ООО «Рмук — Ингерлал». Потом ген. директор ООО «Интердизайн», он тоже владеет акциями только другой компании. Потом эти учредители тоже владеют акциями других компаний: лизинговых, компаний по изготовлению картона. Короче, все деньги прогоняются через другие фирмы, и там миллиарды. И у компании нет денег на зп. Вопрос о своей зп задавать категорически запрещено, при чем на собеседовании этого не озвучивают. Не озвучивают, что зп задерживают, что зп выдают маленькими кусками, и это растягивается на месяц, не озвучили, что задавать вопросы о зп строго запрещено, когда дадут зп, тогда и дадут

Менять условия труда в трудовом договоре нужно, прописывая аванс с 28 по 01 или 02 число и зп с 15 по 20 или 21 число. И плюс доп. соглашение, что зп выдаваться будет кусками, по 8 тыс. и по 5 тыс.

А так кусок дали 5 тыс. вместо 50 тыс., эти 5 тыс. спрятать и ждать, когда еще дадут, и ни слова не сказать, слово о зп — табу! На неделю… зп задержали, 50 тыс. не дали, дали 5 тыс., потом через 3 дня еще 5 тыс. И сидишь ждешь и боишься потратить 100 р на хлеб и молоко, думаешь, а вдруг в следующем месяце вообще не дадут зп.

Очень странно, что сеть мебельных магазинов по всей России и Европе, зп вся на карту и белая, но страшные задержки зп

.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Мебельная фабрика интердизайн?

Какой опыт

❓Существует ли система штрафов в Мебельная фабрика интердизайн? Какие бывают?

Да, опоздание, нет бейджа

❓Повышают ли зарплату в Мебельная фабрика интердизайн? С какой регулярностью?

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36 766
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.10.2026 • Калининград • Технический аниматор
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Вот самый честный отзыв от сотрудника, который бок о бок проработал со всеми в студии уже год. Конечно, у каждого проекта есть свои особенности, однако я скажу так: плюсов здесь сильно больше, чем минусов. Из плюсов:Гибкий график. Не доработал днем из-за личных дел — фиг с ним, можешь спокойно сесть и доделать задачи вечером или ночью, тебе и слова не скажут. Тут политика простая: если хочешь заработать деньги, то ты выходишь, настраиваешь риг и работаешь, я такое ценю.Трекер времени. Знаю, что многие его хейтят на форумах, но вообще не понимаю причину. Ты включаешь его самостоятельно, софт работает исправно. Зато и профит с этого есть — ты не можешь дать себе поблажку, а потом наврать, что полдня настраивал физику ткани. По мне так это честный труд. Я во многих студиях работал и знаю, каково это, когда лиды не видят результатов твоей работы просто потому, что не знают, сколько ресурсов у тебя ушло на импорт и настройку ассетов в движке. Так что для распределенной команды это сто проц хорошее решение.Оплата. Стабильная, 2 раза в месяц. Для всех зп как праздник, а тут еще приятнее — в крипте на Bybit.Задачи. Понятные. Да, часто бывает, что может прилететь... Далее →
    ✗ Недостатки
    А теперь минусы:Созвоны. Я интроверт и не очень люблю, когда со мной на созвоне сидят больше 5 минут. Так что тут чисто для меня такое себе, для остальных, думаю, супер.Трекер. Он и в минусах, и в плюсах. Иногда бывают технические проблемы с софтом, НО это быстро фиксится, даже есть туториал. Просто иногда бесит в моменте.Виртуальный офис в Дискорде. Идея прикольная, но мне лично тяжеловато находиться там по голосу на всё время работы. Но опять же, это чисто мой загон как интроверта.Текучка. Понимаю, что люди разные. Просто по-человечески тяжело, когда только привык общаться с одним моделлером или кодером, а через время на задачах уже другой. Но тут зачастую не вина студии, просто кто-то часто не читает правила и регламент перед устройством, а потом ноет. Это всё. Спасибо студии за крутой опыт в компании и за то, что, несмотря на мои переживания на старте, команда всё равно меня поддержала! Далее →
  • 15.09.2026 • Калининград • Анонимный сотрудник • 👍4
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →