Мебельная фабрика ООО "Сервант-С": отзыв сотрудника
в этой организации не соблюдается ни один закон. зарплату никогда вовремя директор не выплачивает, при увольнении сотрудника просто выгоняет с матом, унижением, применением физической силы, без выплаты вообще за отработанный месяц. при приеме должностные инструкции не подписывает. половина рабочих работают без трудовых договоров, зарплаты в конвертах. у предприятия долги перед сотрудниками, перед поставщиками материалов, бюджетом-по налогам, перед фондами-по отчислениям за продолжительный период времени. мебель клиента делают некачественную, в свези с чем постоянно пытаются переделывать и выдача готового изделия растягивается на месяца, тк денег на изготовление и материалы у директора нет.клиенты постоянно с криками, слезами приезжают в салон и требуют свою мебель. порядка на предприятии 0, условий труда нет, никто ни за что не отвечает, директор может без доказательств повесить на рабочих косяки, которые не подтверждаются ни комиссиией, ни актами. полный ад в этой шарашке. у директора бесконечные суды с клиентами, по другой компании сервантес, в которой он также учредитель. клиенты заплатили сотни тысяч за изготовление мебели и ничего не получили, им сказали типа второй учредитель -генеральный в бегах, а сотрудникам сказали что шарашка банкрот, а труд инспекция отписывается — не нашли генерального.итог -не выплатили зарплату всему коллективу также за целый месяц, не выполнили заказы на крупные суммы клиентам. остерегайтесь работать на этой фабрике, тк никакими проверками директора не впечатлить, он имеет возможность договориться.за последний месяц уволил 4х сотрудников без зарплаты и никто ничего не может сделать с этим беззаконием.
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →
