мегафон ритейл: От безразличия до оскорбления от непосредственных рук-ва.

04.03.2023 • Хабаровск • ИНН: 7812014560
🚀 Должность

🧑‍💼специалист

💸 Средняя зарплата

18 000 ❓

Преимущества:

Познакомилась с хорошим человеком. Это единственный светлый момент.

Недостатки:

[А.] Дубанов — самодур, которому важна только личная выгода, и поэтому он готов на всё ради того, чтобы зарабатывать на неопытных. Вопрос о его компетенции стоит остро, а ведь он — территориальный менеджер. [В.] [С.] поставлена директором точки на Шелеста 116а, и она безосновательно разбрасывает недоказанные долги, прикрываясь какими-то невнятными отговорками о командной работе, выделяя себя оскорблениями в адрес сотрудников, своими опозданиями, прогулами и требованиями, которым сама не отвечает. Никому из Хабаровска я не рекомендую устраиваться в «Мегафон Ритейл», потому что всё, чтобы ты ни делал, как бы ни старался, ты у этих людей (?) будешь виноват, а они за твой счет будут обогащаться и самоутверждаться. Впрочем, на таких должностях работают только те, кто буквально готов идти по головам.

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в мегафон ритейл?

Обычный разговор ни о чем, чтобы понять мою коммуникабельность.

❓Существует ли система штрафов в мегафон ритейл? Какие бывают?

Не на чем не основанные поборы, то есть директор придумала, не объяснила, а ты плати неизвестно за что.

❓Повышают ли зарплату в мегафон ритейл? С какой регулярностью?

Наоборот, снимают с процентов от личных продаж.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 56441
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.07.2026 • Владимир • собеседование • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хотелось бы обратить внимание компании на HR-специалиста Купаву. Как ранее сказал комментатор — такая же история в точь-в-точь. После собеса с руководителем запросили документы для проверки СБ. Заполняется всё в электронной анкете, куда прикрепляются документы. После того как отправилось на проверку СБ, [censored] исчезает, игнорирует все сообщения, ничего не говорит, молчит. Далее вакансия переходит в архив и снова запускается по новой. Скорее всего делают так специально, чтобы получать премию при приведённых кандидатах, тратят их время и выманивают документы. Это самая днищенская компания, в которую доводилось устраиваться. Судя по отзывам, даже повезло, что не стала тратить время. Сделаю так, чтобы вас посылали сразу в звонке, напишу везде, где только можно.. Далее →
  • 06.04.2026 • Москва • hr специалист
    ✓ Преимущества
    Собеседование прошло отлично. Проджект менеджер и руководитель отдела очень позитивные люди, спрашивали по существу. Общее впечатление от собеседования положительное Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы обратить внимание компании на HR специалиста Пахомову Е.С. После заполнения анкеты на проверку сб, на следующий день в личном кабинете отобразилась информация, что проверка пройдена, свяжитесь с HR. Коммуникация до этого велась через почту, туда и написал. Ответа не последовало. Пришлось звонить. Ответ был максимально не по делу, ещё и в негативном и надменном тоне: «Вы ещё документы не отправляли, вас никто на работу не приглашал». Но мой вопрос был совершенно не в этом. Так и не получив внятного ответа, попросил дать ответ на моё сообщение на почте и обратную связь по трудоустройству до пятницы, т.к. уже были офферы. Сказала, что ответит и вернётся с обратной связью до конца недели. Но, конечно же, никакого ответа в пятницу не последовало. Более того, HR не отвечала ни на почте, ни в телеграмме, ни на звонки. Попробовал позвонить с другого номера, быстро взяла трубку, но также быстро и сбросила. Когда перезванивал, конечно абонент уже не абонент. Пришлось писать на почту руководителю, у которого проходил собеседование. Возможно, эта мера помогла, потому что в понедельник наконец-то получил от неё ответ. Это был отказ без какой-либо конкретики с аргументом, что другой кандидат справился с ТЗ лучше. Ничего, бывает. Но на вопрос подсветить моменты с недочётами и дать более развёрнутую обратную связь — снова... Далее →